1 января 2025
Мы в Polza Agency открыли такой способ привлечения лидов, о котором не знают 90% маркетологов, а это помогает нам расти на 20%+ ежемесячно!
И нам нужен человек с сильными навыками администрирования, продаж, человек порядок-контроль, который готов расти с нами и стать крутым проект-менеджером.
Мы ищем специалиста, который будет добиваться результатов как от специалистов, так и от клиентов агентства. Поэтому задачи будут сложные и не всегда приятн ые, ответственность высокая, но и степень не зависимо сти тоже.
Вас ждет: Коммуникация с командой и заказчиками, постановка задач, отслеживание хода проектов, их продление, соблюдение дедлайнов, решение вопросов между сторонами.
Отлично подойдет, если вы умеете и любите общаться с людьми, настроены давать результат и хотите погрузиться в маркетинг.
Задачи реально интересные. 3 из 4 проектов превращаются в кейсы на VC. ru Наши клиенты из ниш saas и b2b. Половина проектов - англоязычные.
80% рутинных задач мы делегируем или авто матизируем, поэтому вы будете:
Разрабатывать гипотезы: по целевой аудитории и каналам коммуникации
Вести коммуникацию с командой , с заказчиками (чаты, иногда видео-встречи)
Следить за выполнением kpi
Вести проекты с 0 и до продления, решать кризисные ситуации на проектах
Выставлять счета, акты выполненных работ для заказчика, отслеживать их подписание
Делать повторные продажи, когда клиент уже убедился в качестве нашего продукта
Самое важное это любовь к маркетингу и желание делать крутые кейсы, остальное ниже:
Знание английского очень приветствуется, т.к работаем с западными клиентам
Умение брать ответственность и быть самостоятельным членом команды
Умение гуглить решение задач необходимо
Уметь отстаивать свою позицию, мнение. Доказывать на фактах
Интерес к продуктам от Open AI и другим передовым технологиям большое преимущество
Преимуществом будет опыт в B2B продажах
Условия:
30.000 на испытательном, 30 дней.
Далее 35.000 со второго месяца.
После 30.000+ 5.000 премия за продление проекта, который вы ведете.(в среднем платн ых проектов от 10 до 25, разных по сложности)
8 часов/5 дней в неделю на связи, работа по задачам.
Никакой токсичности и самодурства, только профессионализм
Процесс отбора:
1. Мы даем тестовое, отражающее суть ваших будущих задач, можете оценить их сразу
2. Вы присылаете тестовое, мы его оцениваем бально
3. Далее мы общаемся по видеосвязи 20 минут
4. Успешного кандидата выводим на тестовую неделю
5. По результатам недели мы обмениваемся обратной связью и начинаем работать
А еще у нас нетоксичная атмосфера и работать кайфово! Удаленно, быстрый и комфортный рост с человечными и опытными наставниками)