Руководитель дизайн-направления (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Руководитель дизайн-направления

Описание вакансии

Группа MANTERA приглашает в команду руководителя дизайн-направления курорта Красная Поляна

Формат работы по предпочтениям: удаленно/гибрид/офис

Нам нужен талантливый руководитель дизайн направления, играющий тренер способный как организовать процесс работы, так и самостоятельно вести задачи (работа с полиграфией и наружной рекламой, вывесками)

Задачи:

Организация и контроль работы команды: руководство командой дизайнеров (до 5 человек); постановка задач, распределение нагрузки и контроль сроков выполнения; проверка и утверждение макетов перед сдачей.

Работа с полиграфической продукцией: разработка и утверждение концепций для рекламных материалов, сувенирной продукции, вывесок, упаковки и других печатных носителей; взаимодействие с типографиями, контроль качества печати, прописание техтребований к печати;

Работа с digital-макетами (реже): создание визуалов для соцсетей, сайтов и других цифровых платформ; контроль адаптации полиграфической продукции для цифровых форматов.

Участие в сложных проектах: личное выполнение сложных и важных задач, требующих высокого уровня навыков; разработка уникальных дизайнов для ключевых проектов.

Коммуникация и координация: взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными отделами; участие в презентациях дизайн-концепций для руководства и партнеров.

Контроль качества: обеспечение высокого уровня исполнения всех дизайн-проектов; поддержание визуального единства брендов "Курорт Красная Поляна" и "Мантера Тревел".

Ожидания hard-skills:

• Опыт работы руководителем дизайн-команды от 2 лет (наличие портфолио обязательно);

• Уверенные навыки в работе с полиграфической продукцией;

• Отличное владение графическими программами (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, Figma);

• Понимание процессов предпечатной подготовки и технологий печати;

• Знание основ композиции, типографики, брендирования;

• Способность создавать оригинальные решения и дорабатывать проекты самостоятельно, креативность и готовность к работе "руками";

• Базовые знания в области digital-дизайна и адаптации материалов для цифровых платформ;

• Опыт работы с премиальными брендами или проектами туристической отрасли будет преимуществом.

Ожидания soft-skills:

• Лидерские качества: умение мотивировать и организовывать команду; навыки планирования и управления процессами;
• Умение работать с обратной связью и формулировать задачи для команды;
• Навыки презентации и защиты дизайн-концепций.

Мы предлагаем:

• Работа над масштабными проектами в курортной и корпоративной сфере;

• Удаленный формат работы;

• Классную заряженную команду профессионалов;

• Вовлеченность в ключевые бизнес-процессы;

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Скидки в компаниях-партнёрах.