Вакансия: Архитектор IТ-решений / Solution Architect
Описание вакансии
Ты хочешь работать над highload продуктом, который обслуживает и приносит пользу миллионам пользователей? Тебе интересно повышать эффективность и надежность системы, а также масштабировать её? Ты готов применить свой опыт и знания, а также best practices для достижения новых высот? Тогда эта вакансия точно для тебя!
Мы SaaS компания BotHelp (аккредитованная IT-компания) - разрабатываем лидирующую в России и СНГ платформу по созданию автоворонок и чат-ботов в мессенджерах, помогая предпринимателям и компаниям тем самым эффективно привлекать клиентов и развивать свой бизнес. Нашим продуктом пользуется более 11 000 клиентов (EdTech, SMB, marketing), и это количество продолжает активно расти с каждым месяцем.
Немного цифр про нас :
- На нашей платформе создано более 380 000 ботов
- Каждый месяц мы рассылаем более 450 млн . сообщений
- В пиковые часы мы обрабатываем более 500 000 сообщений в минуту
За 2024 год мы выросли x1.5 раза по выручке и количеству платных клиентов, выпустили много нового функционала в платформе, а также провели титаническую работу по улучшению архитектуры продукта и распределению нагрузки, что позволило увеличить скорость отклика ботов в 5 раз (сейчас время отклика до 0.2 сек.).
В связи с активным ростом новых пользователей и расширением функционала платформы мы находимся в поисках технически подкованного и продуктивного Архитектора IT-решений , который будет способствовать созданию инновационной и надежной архитектуры сервисов, улучшив производительность и обеспечив бесперебойную работу наших систем. Сам продукт имеет объемную функциональность и большое количество логических связей, поэтому важен интерес к самой платформе и опыт в проектировании сложных, многоуровневых архитектур, где нужно учитывать взаимозависимости и обеспечивать масштабируемость.
Наш стек:
- Backend - PHP 7.4, PHP 8.1, Symfony, NodeJS // Frontend - JavaScript, TypeScript, Angular
- PostgreSQL, MySQL
- YandexCloud
- RabbitMQ, Kafka
- Redis, Memcached
- ClickHouse
- ElasticSearch
- Docker, Supervisor
- Prometheus, Grafana, Loki, Sentry, Jaeger
- GitLab, CI/CD
Что нужно, чтобы попасть к нам в команду :
- Опыт в роли Архитектора, ведущего разработчика или аналогичной технической роли 5+ лет ;
- Практический опыт работы с микросервисной архитектурой, REST API и очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ);
- Успешный опыт проектирования и реализации решений, способных поддерживать рост клиентской базы и нагрузки;
- Опыт миграции монолитных систем в микросервисные структуры;
- Опыт работы с системами, обрабатывающими большой поток данных, и решение вопросов производительности (highload);
- Уверенное владение одним или несколькими языками, такими как PHP, Go, Node.js;
- Глубокое понимание работы баз данных (SQL и NoSQL);
- Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Prometheus) и профилирования кода;
- Умение выстраивать процессы автоматической сборки, тестирования и деплоя;
- Опыт работы с контейнеризацией (Docker) и оркестрацией (Kubernetes);
- Опыт работы в роли техлида: наставничество разработчиков, проведение код-ревью;
- Опыт создания дорожных карт для разработки и масштабирования архитектуры системы.
Будет плюсом:
- Участие в проектах, связанных с рефакторингом кода и модернизацией устаревших решений;
- Навыки эффективной коммуникации с техническими и нетехническими командами.
Чем ты будешь заниматься? - Проектировать и развивать архитектуру продукта : разработка и внедрение эффективной, гибкой и масштабируемой архитектуры. Постоянное совершенствование архитектурных решений для обеспечения устойчивости и оптимальной работы системы в условиях роста.
- Оптимизировать существующую инфраструктуру : проведение анализа текущей инфраструктуры, выявление узких мест и предложений по их улучшению. Оптимизация процессов, сервисов и компонентов для повышения производительности.
- Обеспечивать качество разработки : внедрение и соблюдение лучших практик и стандартов разработки, кодирования и тестирования. Обеспечение высокой надежности, безопасности и производительности разрабатываемых решений.
- Масштабировать системы и инфраструктуры : проектирование и внедрение решений, обеспечивающих масштабируемость как на уровне кода, так и на уровне инфраструктуры. Применение принципов горизонтального и вертикального масштабирования для оптимизации работы системы.
- Поддерживать и развивать новые функции : анализ потребностей бизнеса и пользователей для разработки новых функций и улучшений системы. Совместная работа с командами разработки для реализации новых возможностей.
Что мы предлагаем и почему мы?
- Являемся аккредитованной IT-компанией с 9-летней историей успешной и стабильной работы на рынке.
- Ты можешь стать частью масштабного высоконагруженного продукта, лидирующем в своем сегменте, которым пользуется и любят более 11 000 компаний-клиентов.
- Активный рост компании по клиентам и выручке год к году, потенциал выхода на глобальный рынок.
- Стремительный потенциал развития продукта: мы активно выпускаем новый функционал для работы с базой подписчиков в большинстве мессенджеров.
- Возможность напрямую влиять на бизнес-метрики компании, а результаты твоих трудов увидят миллионы людей.
- Крутая команда профессионалов, в которой каждый понимает свою значимость и стремится к достижению результатов и развитию всей компании (это подтверждают ежеквартальные показатели).
- Достойный уровень заработной платы, стабильные белые выплаты.
- У нас есть выстроенный процесс адаптации, который помогает комфортно влиться в задачи, проект и рабочие процессы в команде.
- Мы применяем практику Performance Review , которая помогает получить обратную связь о своей работе и наметить планы по дальнейшему развитию в компании.
- Полностью удаленный формат работы без лишней бюрократии, full-time занятость с графиком 5/2 и гибким началом/окончанием рабочего дня.
- Возможно оформление по ТК РФ, ГПД, ИП или самозанятости.
- А еще у нас клёвый мерч, интересные онлайн и оффлайн корпоративы, компенсация профильного обучения или конференций, корпоративный психолог и английский.
Уровень заработной платы определяется по итогам встречи с руководителем и зависит от опыта кандидата.
Этапы подбора в нашу команду: онлайн-встреча с HR техническое онлайн-интервью (с руководителем отдела разработки) тестовое задание финальная онлайн-встреча рекомендации оффер.
