Вакансия: Сhief technology officer/Product Technical Leader
Описание вакансии
Нужен СТО/Техлид в команду продукта TealHR https://teal-hr.ru/ с опытом работы в стартапах, переживших этап масштабирования.
Цель должности : руководство разработкой, принятие архитектурных и технических решений, развитие команды и технических процессов.
Стратегия развития продукта:
2025 масштабирование, интеграции, безопасность.
2026 работа над продуктовыми фичами и бизнес-функциями.
Команда продукта: 25-28 человек.
В управлении техспецы: 3 backend, 3 frontend, 2 мобильные разработчики, 1 DevOps. Почти все - senior-уровня.
ФУНКЦИОНАЛ И ЗАДАЧИ:
Техническая стратегия:
- Масштабирование текущей архитектуры
- Подготовка инфраструктуры к росту пользователей с 20 тыс. до 200 тыс.
- Разработка on-premise решения
- Внедрение best practices (SOLID, чистая архитектура, DDD и др.)
- Участие в найме и развитии технических специалистов
- Мотивация команды, оптимизация производительности
Процессы разработки:
- Улучшение системы контроля качества кода, мониторинга, релизов
- Декомпозиция задач, оценка сроков, планирование релизов
Интеграции и безопасность:
- Реализация интеграций с внешними системами (CRM, ERP, HR, IRIS)
- Обеспечение безопасности и надежности решений.
Технические задачи:
- Решение сложных архитектурных вопросов.
- Управление техническим долгом.
- Принятие решений по развитию архитектуры (сейчас монолит + микросервисы)
ОЖИДАНИЯ ПО ОПЫТУ И НАВЫКАМ:
Технический бэкграунд:
- Глубокое понимание .NET, знание React (как плюс).
- Знание DevOps-инструментов и практик, пайплайнов, контейнеризации.
- Масштабирование архитектуры, построение SaaS-решений, включая on-premise.
- Участие в интеграционных проектах (CRM, ERP, HR-системы).
- Знание DevOps-практик
- Выстраивание процессов разработки (код-ревью, контроль качества кода, релизов).
Навыки управления:
- Опыт работы в роли СТО или технического лидера продукта
- Опыт работы в гибких методологиях (Agile).
- Умение выстраивать процессы разработки и мотивировать команду.
- Способность принимать самостоятельные решения в рамках технической стратегии.
Личностные качества:
- Дотошность и внимание к деталям.
- Умение отстаивать свою позицию и предупреждать риски.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Трудоустройство официальное в штат UseTech по ТК РФ или альтернативные форматы, белоснежные условия;
- Удаленный формат работы
- ДМС + стоматологию для сотрудников
- Страхование выезжающих за рубеж;
- Оплату внешнего обучения и сертификаций;
- Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
- Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
- Ежегодное перфоменс-ревью признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития;
- Предоставляем всю необходимую для работы технику.
ГК Юзтех аккредитованная ИТ-компания.
Топ-15 рейтинга Лидеры ИТ для Промышленности России по версии up-pro
Золотая награда в номинации Best Custom Software Developer 2024 по версии UAE Business
Тил Эйчар - победитель в номинации HRM-системы по версии Приоритет Цифра 2024
Тил Эйчар - победитель в номинация Analytics - Human Resources Consulting по ОАЭ
Топ-25 рейтинга Крупнейшие ИТ-поставщики в банках по версии Tadviser
Топ-15 рейтинга Крупнейшие интеграторы BI-систем в России по версии Tadviser
Топ-12 рейтинга Лидеры ИТ отрасли, средние компании по версии HH
Топ-3 Самые лояльные сотрудники по версии HH
Мы рассмотрим ваше резюме в течение 3-х рабочих дней.
