Вакансия: Руководитель отдела персонала / Начальник HR-отдела (массовый подбор)
Описание вакансии
В связи с активным развитием, привлечением новых клиентов и старта работы на новых проектах, круглогодичной и увеличивающейся потребности в персонале, увеличения потребности в услугах аутсорсинга и аутстаффинга, Частное агентство занятости "ВАШИ ЛЮДИ" ищет Руководителя отдела персонала для создания дополнительного отдела массового подбора персонала.
Условия:
- Заработная плата оклад 100 000 на руки + % от операционного дохода (ОД) по кандидатам, привлеченным командой + % от ОД по лично привлеченным кандидатам, итого 300 000 и более (без потолка) ;
- Оплата на ИС - 10 000 за каждого адаптированного кандидата (АК) , после отработки ими 5 рабочих смен по вахте и 1-8 рабочих смен по местному персоналу ( на ИС без оклада ). Все ресурсы (реклама, СРМ, телефония и др.) предоставим. Для опытных руководителей оклад обсуждаем на собеседовании ;
- Задача на ИС - заключение минимум 10 договоров с привлеченными кандидатами за полный расчетный месяц. В зачет идут договоры по местному персоналу или с вахтовиками и вывод их в первую смену (необходимо для подтверждения квалификации HR руководителя). Набирать можно как лично, так и со своей командой. Для опытных руководителей предлагаем сразу возглавить действующий отдел ;
- План набора после ИС - минимум 40 до 100 адаптированных кандидатов (АК) в месяц , при не выполнении плана отдела оклад пересчитывается пропорционально фактически набранному количеству АК за текущий месяц. Для опытных руководителей оклад закрепляем на постоянной основе ;
- Испытательный срок (ИС) 1 месяц. Для опытных руководителей 3 месяца ;
- Возможность карьерного роста до HRD ;
- Оформление и оплата ЗП по законодательству с первого дня работы. На ИС по СМЗ, после ИС по ТК;
- Предоставление виртуальной IP-телефонии, служебного вотсапа, AMOCRM и доступа к работным сайтам;
- График 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. выходные, возможны переработки;
- Удаленная работа из дома .
Обязанности:
- Организация массового подбора минимум 40 до 100 АК в месяц не квалифицированного или низко квалифицированного персонала: на вахту (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, кладовщики и др.) на Автозавод Москвич и Черри, Ламода, Читай город, Леруа Мерлен, Марс и др. и/или местного персонала (водители, курьеры, продавцы, кассиры, повара, работники ресторана и др.) на Перекресток Впрок, Добрынинский и др. ;
- Обеспечение вывода персонала 150-300 человек в первый квартал работы;
- Создание отдела с нуля, потенциально в подчинении 5-9 человек. Для опытных руководителей принятие в управление действующего отдела персонала ;
- Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний:
- Привлечение кадровых агентств и рекрутеров к набору персонала, заключение договоров;
- Расширение партнерской сети, развитие взаимоотношений с партнерами;
- Взаимодействие с исполнительными менеджерами;
- Ведение отчетности, работа с документацией и AMOCRM.
Требования: - Опыт в массовом наборе линейного складского, торгового и производственного и др. не квалифицированного персонала (обязательно);
- Опыт работы в аутсорсинговой компании и наборе местного персонала или на вахту со сделкой и почасовкой (желательно):
- Наличие свой команды HR-менеджеров (приветствуется, но не обязательно);
- Наличие своей базы кадровых агентств (приветствуется, но не обязательно);
- Оборудованное рабочее место для удаленной работы;
- Ответственность, самостоятельность, инициативность;
- Опыт работы в АМОCRM или др. CRM;
- Уверенный пользователь ПК.
