Менеджер по работе с партнерами (Платежный агент, валютные платежи) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с партнерами (Платежный агент, валютные платежи)

Описание вакансии

Компания "DELASIA"
Обеспечиваем производителей всем необходимым с мировых рынков от сырья и материалов до редких деталей и производственных линий.

Дочерняя компания "ПЛАТЕЖНЫЙ ДОМ"(платежный агент) - оказывает услуги юридическим лицам (импортерам и экспортерам), а также физ.лицам в проведении международных платежей(трансграничные платежи) с иностранными контрагентами в различных странах в различных валютах.

Мы работаем легально и обеспечиваем безопасные взаиморасчеты.

Нам требуется Менеджер по работе с партнерами и расширению партнерской сети с опытом работы с банками, международными логистическими компаниями и другими партнерами с клиентам, которым требуются валютные платежи.

В сопроводительном письме напишите почему вы будете успешны и результативны на этой должности.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск партнеров для продажи услуг компании по основным направлениям: Платежный агент для импортеров и экспортеров ;

• Проводить переговоры и вести деловую переписку с первыми лицами и топ-менеджерами компаний;

• Изучать рынок и конкурентов;
• Выполнять план по привлечению партнеров и достигать выдающихся результатов.

• Работа с электронными таблицами и CRM.

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы в платежном агенте или с банками, международными логистическими компаниями и другими партнерами клиентам, которым требуются валютные платежи.

• Успешный опыт продаж в секторе B2B(экспортеры, импортеры);

• Активная жизненная позиция, целеустремленность, проактивность;

• Высокоразвитые коммуникативные навыки;

• Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;

Мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• ОКЛАД + KPI + %;
• Полный рабочий день или частичная занятость;
• Удаленный формат работы(желательно Москва или СПб);
• Корпоративную мобильную связь;
• Работу в дружной команде профессионалов своего дела;
• Возможности карьерного и профессионального развития;
• Качественную систему адаптации.