заниматься разработкой на крупных проектных внедрениях.
внедрять адаптированные решения на базе типовых конфигураций 1С.
Обязанности:
программирование разработка на платформе 1С: Предприятие.
участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, УХ, ЗУП, БП и БП КОРП, УПП, Документооборот).
применение полного спектра технологий 1С:Предприятие: базовое программирование, создание механизмов интеграции с другими программами (конвертация данных 2.0 и 3.0, web-сервисы, прочие обмены данными), задачи по оптимизации производительности.
Требования:
опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.1, 8.2, 8.3 от 2х лет.
умение работать с управляемыми формами или готовность в сжатые сроки их изучить.
базовые знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, ЗУП, БП, БП КОРП, УПП, Консолидация, Документооборот).
понимание одной или нескольких предметных областей: БУ и НУ, логистика, производство, финансовый учет, управленческий учет, консолидация.
наличие сертификата 1С приветствуется.
Мы предлагаем:
работу в команде экспертов.
широкий технологический стек, сотни проектов.
гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры).
возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать архитектором, разработчиком full-stack.
развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
уютный мерч.
полный соцпакет и белую зарплату.
корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
гибкую система бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, оплата обучения и занятий любыми видами спорта.
