Главный специалист по операционному сопровождению (удаленная работа)

Вакансия: Главный специалист по операционному сопровождению

Описание вакансии

Дружный коллектив Департамента операционного сопровождения страховой компании "Гелиос" приглашает в команду!

Обязанности:

• Автоматизация бизнес-процессов, входящих в зону ответственности департамента (подготовка ТЗ, консультационное сопровождение и тестирование доработок);
• Сверка взаиморасчетов со страхователями и страховыми агентами с последующим оформлением актов сверки;
• Подготовка и предоставление заинтересованным пользователям сводной информации по кредиторской задолженности страхователей;
• Взаимодействие с сотрудниками продающих подразделений в части сверки и погашения дебиторской и кредиторской задолженности по страховым премиям;
• Отражение в учетной системе актов взаимозачета агентского вознаграждения в счет оплаты страховой премии;
• Своевременно осуществление проверки всех произведенных начислений по договорам страхования, в рамках своей компетенции;
• Подготовка и предоставление документов по запросам Руководства,контролирующих надзорных органов, внутренних пользователей;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя, а также вышестоящего руководства;
• Осуществление наставничества для вновь прибывших сотрудников;
• Выполнение функций директора департамента на период замещения.

Требования:

• высшее образование;
• желателен опыт работы в компаниях финансовой сферы (страховые, банки), а также опыт работы с ОСАГО и добровольными видами страхования;
• уверенное владение компьютером: программы пакета MS Office (Word, Excel, Outlook);
• уверенная работа в 1С;
• внимательность, исполнительность, хорошая обучаемость.

Условия:

• полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата с выплатой 2 раза в месяц, оплата больничных листов, отпуск 28 дней;
• график работы 5/2;
• оформление в штат компании с первого рабочего дня, опытные коллеги и наставники, которые помогут быстро адаптироваться в компании;
• профессиональная команда;
• комфортные условия труда;
• сжатые сроки принятия решения по успешному кандидату, оперативная обратная связь после собеседования, отсутствие многоэтапности собеседований.