Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы растём и развиваемся, а значит, нуждаемся в новых людях :)

В нашу дружную команду требуется талантливый рекрутер, способный одновременно вести более 25 разнообразных вакансий от инженеров КИПиА и финансовых контролеров до руководителей служб качества и ветеринарных врачей. Этот человек станет частью нашей команды, помогая находить тех, кто внесёт свой вклад в наше общее дело.

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Поиск кандидатов: Вы будете подбирать специалистов, соответствующих нашим строгим критериям, чтобы каждый новый сотрудник идеально вписывался в коллектив.
• Подготовка информации: Каждого потенциального сотрудника нужно представить так, чтобы его сильные стороны были видны сразу. Ваша задача сделать это максимально точно и профессионально.
• Размещение вакансий: Ваши объявления будут появляться на самых популярных платформах от крупных сайтов по поиску работы до социальных сетей. Вы станете голосом нашей компании, привлекающим лучших профессионалов.
• Активный поиск: Холодные звонки, анализ резюме, ответы на сообщения и звонки от кандидатов все эти задачи лягут на ваши плечи. Важно не упустить ни одного перспективного специалиста.
• Собеседования: Телефонные и онлайн-собеседования (через скайп), вам предстоит оценить каждого кандидата, чтобы убедиться, что он соответствует нашим ожиданиям.
• Сопровождение процесса трудоустройства: От момента первого контакта до подписания трудового договора вы будете рядом с каждым кандидатом, поддерживая их на всех этапах (в т.ч.мед.комиссия, релокация).
• Анализ рынка труда: Постоянно мониторя рынок, вы сможете предложить наиболее эффективные стратегии подбора персонала.
• Отчеты и презентации: Еженедельно вы будете предоставлять руководителю отчёты о проделанной работе, демонстрируя результаты своей деятельности.

Какие качества помогут Вам успешно справляться с этими задачами:

• Высокий уровень образования: Ваше высшее образование станет залогом глубокого понимания процессов поиска и отбора кадров.
• Опыт работы: Нам важен ваш опыт как в линейной, так и в профессиональной сфере подбора сотрудников. Минимум год работы позволит вам уверенно справляться со всеми задачами.
• Умение работать с большим количеством вакансий: Способность одновременно вести более 25 вакансий говорит о вашем высоком уровне организованности и стрессоустойчивости.

Почему стоит выбрать нас:

• Возможность работать удалённо! Пятидневная рабочая неделя;
• Конкурентоспособная зарплата: Фиксированный оклад + ежемесячные бонусы за успешное закрытие вакансий;
• Социальный пакет: Официальное трудоустройство - все гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Корпоративные скидки: Возможность приобретать продукцию компании на льготных условиях;
• Дополнительные преимущества: Добровольное медицинское страхование и компенсация расходов на мобильную связь;
• Профессиональное развитие: Обучение и карьерный рост внутри компании;
• Дружелюбная атмосфера: Молодой и дружный коллектив, готовый поддерживать вас на каждом этапе.

Если это предложение вызвало у вас интерес, не откладывайте решение на потом оставьте отклик прямо сейчас!