10 января 2025
Подбор соискателей на должность по портрету;
Составление портрета соискателя;
Проведение собеседований;
Назначение собеседований с руководителями отделов;
Информирование сотрудников организации о новых сотрудниках;
Размещение активных вакансий на работных сайтах (hh, avito, телеграмм, vk)
Проведение первичной адаптации, ввод в должность
Участие в организации мероприятий в компании
Подбор: линейных сотрудников, менеджеров по продажам, снабжение.
Отчётность еженедельная, ежемесячная.