Руководитель проектов (1С) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель проектов (1С)

Описание вакансии

Наш проектный офис является частью международного интегратора IT-решений "Первый Бит", победитель премии "Проект Года 2022".

Наши преимущества:

• Мы успешно завершили более 200 проектов в различных отраслях экономики, работая с крупными многопрофильными холдингами и автоматизируя их бизнес-процессы.
• Используем передовые решения на платформе 1С, включая ERP, Управление Холдингом, Комплексную автоматизацию, БИТ.Финанс, Бухгалтерию предприятия, ЗУП и Управление торговлей.
• Наша специализация по отраслям: фармацевтика, производство, сельское хозяйство, строительство.
• Применяем актуальные инструменты для командной работы, такие как Scrum, Agile и Kanban.

Обязанности:

• Формирование и управление бюджетом проекта и ресурсами команды;
• Участие в оценке новых проектов и подготовка материалов для pre-sale;
• Организация и контроль всех этапов проекта: от сбора требований до запуска системы;
• Разработка и согласование технических заданий;
• Проектирование и моделирование бизнес-процессов в системе 1С;
• Обеспечение качественного тестирования разработанного функционала;
• Обучение и консультирование пользователей по использованию системы.

Требования:

• Опыт управления проектами по автоматизации на платформе 1С;
• Знание особенностей учета в одной или нескольких отраслях;
• Умение работать с требованиями клиентов и адаптировать решения под их нужды;
• Высокие коммуникативные навыки и клиентоориентированность;
• Способность эффективно управлять временем и отзывчивость к изменениям.

Мы предлагаем:

• Работу на проектах с крупными заказчиками;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Понятную схему формирования дохода: оклад (обсуждаем с финалистом) + бонусы за закрытие этапов проекта;
• Режим работы на выбор: офис, гибрид или удаленная работа;
• Периодические командировки на территорию клиента;
• Возможности для развития через индивидуальные планы, тренинги, курсы и наставничество опытных коллег.
• ДМС по корпоративному тарифу для сотрудников и членов их семей;
• Скидки и бонусы для сотрудников от партнеров Компании;
• Спортивные турниры и другие активности;
• Поддержку на всех этапах входа в должность.

Наши действия после вашего отклика:

• Интервью с HR на 30 минут для уточнения основных моментов;
• Интервью с Руководителем функции;
• Финальное интервью с Заказчиком;
• Принятие решения (мы делаем это точно и быстро).

Если вы готовы принять новые вызовы и внести вклад в успешное развитие автоматизации бизнеса, мы будем рады видеть вас в нашей команде!