Руководитель отдела моделирования (розничные риски) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела моделирования (розничные риски)

Описание вакансии

Обязанности:

Управление и координация команды аналитиков:

• Организация и контроль работы по поддержке и актуализации единой модели прогнозирования (денежных потоков, баланса, резервов, LTV)
• Обеспечение выполнения Ad-hoc аналитики, включая оптимизацию стратегий управления продуктами, проверку гипотез, A/B тестирование и др.
• Лидирование процессов разработки и улучшения моделей кредитного риска, включая скоринговые системы

Резервы и нормативные расчёты:

• Контроль корректности и своевременности формирования резервов РСБУ и МСФО, а также актуализация подходов к их расчету
• Организация аналитической поддержки процесса расчета ПДН, оценка влияния регуляторных изменений, выполнение сценарного анализа

Взаимодействие с контрагентами:

• Участие в процессах взаимодействия с Банком России, аудиторами и другими внешними и внутренними партнерами
• Подготовка аналитических материалов, отчетов и ответов на запросы регулирующих органов

Требования:

• Опыт работы в сфере рисков, финансов или аналитики в финансовых организациях (банк, МФО) от 6 лет
• Управленческий опыт в области аналитики или риск-менеджмента будет преимуществом
• Уверенное владение SQL (T-SQL), навыки написания запросов и процедур
• Знание принципов расчета резервов по МСФО9 и РСБУ, требований Банка России
• Понимание методов расчета ПДН и соответствующих нормативных требований
• Развитый математический аппарат (теория вероятностей, статистика)
• Навыки анализа данных, работы с большими массивами данных, опыт проведения A/B тестов и оптимизации бизнес-процессов.

Что мы предлагаем?

• Полную удаленку
• Расширенную программу ДМС (стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, телемедицина, страхование для выезжающих зарубеж и от несчастных случаев)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Личностное и профессиональное развитие, обмен опытом, участие в реализации собственных инициатив и программу признания
• Cильную, развитую корпоративную культуру и участие в ярких корпоративных мероприятиях
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные конкурсы и турниры
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные мероприятия, участвуем в социальных и экологических проектах
• Оплачиваемые выходные дни для значимых событий