Junior Project Manager в креативное агентство (удаленная работа)

Вакансия: Junior Project Manager в креативное агентство

Описание вакансии

Привет!

Кто мы?

Мы креативная студия SMIT. разработчики креативных brandformance-механик в digital. Под ключ закрываем задачи бизнеса с помощью инструментов геймификации, интерактивного маркетинга и актуальных технологических решений. Не только придумываем и реализуем проекты, но и продлеваем им жизнь, переворачивая мир креатива в сторону трансмедийного сторителлинга и встраивая коммуникацию брендов в ДНК аудитории.

Среди наших клиентов топовые коммуникационные агентства и крупные бренды Яндекс, Уралсиб, Пятница!, Столото, МТС, Пари, VK и другие. Более 700 проектов за плечами и 22 награды.

В связи с расширением команды открыли вакансию Project Manager уровня Junior.

Ищем единомышленника, способного давать реальную жизнь нашим идеям: от момента подготовки к реализации --> до запуска и сопровождения full-time.

Чем нужно заниматься:

• Подготавливать и создавать проектные документы (описание и ТЗ на разработку, прототипы проекта, финальные отчёты);
• Ежедневно оперативно коммуницировать с клиентами по проектам;
• Соблюдать дедлайны проектов;
• Работать с проектной командой (разработчики, креатив);
• Самостоятельно вести от начала и до конца (под чутким руководством) от двух проектов.

Что для нас важно:

1. Опыт работы от 1 года в IT-компании/ digital-агентстве/ gamedev студии на схожей позиции.
2. Законченное высшее образование.
3. Понимание основ разработки digital спецпроектов, геймифицированных и сервисных веб-приложений.
4. Понимание простейшей терминологии ( прототип , прод/дев , чат-бот , мини-апп ).
5. Понимание принципов написания технического задания.
6. Грамотная устная и письменная речь.
7. Умение вести переговоры.
8. Умение самостоятельно искать информацию, владение Google Sheets и Excel.
9. Умение ставить задачи и взаимодействовать с проектной командой/разработчиками.
10. Знание основ программирования.

Что мы готовы предложить:

• Гибкий график, удаленную работу.
• Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы.
• Работу с брендами федерального и глобального уровня.
• Свободу действий, гибкость и отсутствие бюрократии как явления.

• Отличного руководителя, вовлеченных и экспертных коллег, партнерское взаимодействие.

Как попасть в команду?

1. Для начала познакомимся на первичном телефонном интервью, где мы расскажем подробности о компании и вакансии, а вы - о своем бэкграунде.

2. Далее - нужно выполнить небольшое тестовое задание.

3. После - онлайн-интервью с тимлидом команды.

4. И последний шаг - самое приятное: offer! :)

Если хочешь поучаствовать в создании прорывного продукта на большом рынке и положить его к себе в портфолио ждем CV.

Присоединяйтесь!