SEO-специалист (Junior/Middle) (удаленная работа)

Вакансия: SEO-специалист (Junior/Middle)

Описание вакансии

Ты усидчивый, собранный Junior SEO-специалист? Знаешь как собирать СЯ, знаком с базовыми SEO-инструментами и процессами? А также у тебя есть опыт в SEO от 6-9 месяцев? При этом хочешь расти дальше в команде профессионалов? Тогда читай описание ниже:

Что нужно делать:

• Проводить внутреннюю оптимизацию (работа с контентом для улучшения SEO-показателей, корректировка мета данных, перелинковка и т.д.);
• Проводить аналитику по конкурентам;
• Составлять СЯ и кластеризировать его;
• Составлять ТЗ и курировать процессы по написанию контента;
• Улучшать свое умение работать с линкбилдингом, площадками для размещения партнерских материалов;
• Отслеживать ошибки в панелях вебмастеров;
• Взаимодействовать с IT специалистами и курировать технические доработки;
• Собирать аналитику и метрики, вести отчетность.

Какие требования:

• Базовый опыт в SEO Понимание основ SEO, анализа конкурентов, сбор/кластеризация СЯ, базовая работа со ссылочной массой и т.д.;
• Усидчивость Ты готов к самостоятельному выполнению большого
  количества разноплановых задач, в том числе рутинных;
• Многозадачность и аналитика Умение работать в режиме нескольких задач, анализировать большой объем информации, организовывать и систематизировать данные;
• Умение работать с сервисами SemRush, Ahrefs, Topvisor, Google Analytics, Яндекс.Метрика и т.д.

Какие условия:

• Коллеги Профессионалы своего дела, работать с которыми одно удовольствие;
• Наставничество Мы понимаем, что без этого твои результаты не будут расти, поэтому сделаем все, чтобы ты стал отличным специалистом;
• Удобство Мы все работаем на удаленке, из разных точек России, Европы и СНГ;
• Гибкое начало и конец рабочего дня Обычно все на связи с 9:00 до 18:00 по Мск.

Этапы работы по вакансии:

1. Отклик и запрос на заполнение анкеты;

2. После заполнение анкеты и рассмотрения ответов, мы пришлем ссылку на тестовое задание через HH или в телеграм;

3. По результатам тестового назначаем звонок с HR и SEO Team Lead;

4. Выходим на оффер.

Если тебе все понятно и ты хочешь расти в команде опытных профессионалов - присылай отклик с запросом на анкету!