Сорсер Executive search (удаленная работа)

Вакансия: Сорсер Executive search

Описание вакансии

deeplay продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен сорсер , который будет заниматься Executive направлением, также сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения , чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

• Выстроили систему взаимодействия никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов , время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

Основные задачи:

• Сорсить кандидатов (hh, хабр, link, tg, соц. сети, AH, форумы, оффлайн/онлайн конференции);
• Обрабатывать входящий трафик, работать с продвижением и продажей вакансий;
• Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (внутренними);
• Организовывать прохождение кандидатами интервью;

• Обеспечивать прозрачную коммуникацию кандидатам (от первого касания до выдачи ОС);

• Находить новые ресурсы, для улучшения качества работы и контента;
• Проводить анализ источников и воронок, находить вовремя проблематику поиска;
• Работать над письменной коммуникацией с кандидатами (копирайтинг/продажа вакансий через письма);
• Работать в режиме многозадачности над вакансиями C-level.

Ты нам подойдешь если:

• Имеешь опыт в Executive search от 1 года и хочешь в этом развиваться;
• Знаешь и умеешь пользоваться разными источниками кандидатов в сфере IT;
• Умеешь выстроить коммуникацию с кандидатами из разных сфер;
• Готов показывать результат, а не оправдываться за его отсутствие;

• Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов;

• Умеешь выстраивать стратегию сорсинга и менять ее, если она не работает.

Будет плюсом:

• Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;

• Jira, google, miro;

• Опыт ведения смежных рекрутинговых проектов.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.

• Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами.

• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.

• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.

• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.

• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

• Все преимущества аккредитованной IT-компании.

• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.

• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.

• Частичная компенсация затрат на обучение.

• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.

• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь :

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.

• Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)