Старший разработчик Jira (удаленная работа)

Вакансия: Старший разработчик Jira

Описание вакансии

НЛМК-ИТ обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование и поддержка платформы KNOWLEDGE SPACE;
• Управление инфраструктурой OKD и кластеров;
• Настройка и администрирование компонентов платформы, взаимодействие с вендором;
• Поддержка пользователей платформы, диагностика и исправление инцидентов;
• Разработка скриптов и автоматизаций;
• Написание и оптимизация скриптов на Python;
• Разработка инструментов упрощения работы с системой;
• Системная аналитика и улучшение процессов;
• Анализ архитектуры платформы KNOWLEDGE SPACE и Jira;
• Разработка предложений для оптимизации процессов и настройки систем;
• Опыт администрирование процессов и системы Jira будет преимуществом (примерно 30% времени);
• Настройка и поддержка Jira и подключаемых плагинов;
• Управление процессами, настройка проектов, схем и рабочих процессов (workflow) в Jira;
• Автоматизация ручных операций в Jira с использованием встроенных инструментов (Automation for Jira, сторонние плагины);
• Консультация пользователей системы по вопросам использования и настройка пользователей.

Для нас важно:

• Технические навыки для работы с KNOWLEDGE SPACE и OKD;
• Опыт системного администрирования (OKD / Kubernetes / Docker);
• Уверенные навыки написания скриптов на Python;
• Навыки администрирования Jira будет преимуществом;
• Опыт настройки и адаптации Jira для различных бизнес-целей;
• Опыт работы со схемами процессов, прав доступа и автоматизацией в Jira;
• Знание популярных плагинов (Automation, ScriptRunner, Structure, Tempo и др.);
• Умение анализировать архитектуру IT-систем для поиска возможностей оптимизации.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• НЛМК лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий лидеров рынка;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
• Возможности для саморазвития и обучения собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Релокационный пакет с нашей поддержкой;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев;
• Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников;
• Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации;
• Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника;
• Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.