DevOps Engineer / DevOps инженер / Technical system manager (DevOps) (удаленная работа)

Вакансия: DevOps Engineer / DevOps инженер / Technical system manager (DevOps)

Описание вакансии

Компания Karma 8 поставщик инфраструктуры для хранения данных и обработки контента в сфере доставки видеоконтента по всему миру, а также управления облачными хранилищами данных. Мы работаем на стыке технологий мультимедийного контента и облачных вычислений, предоставляя надежные и масштабируемые решения для обеспечения безопасности, доступности и быстродействия данных, надежного и доступного облачного хранилища, сравнимого с Amazon S3.

Мы в поиске опытного SRE/DevOPS (много bare metal, без k8s).

С чем предстоит работать:

• Bare metal (400 серверов, 60 петабайт данных, 40 гбит/c стриминг)
• Linux (CentOS и Debian разных версий)
• Docker, Proxmox
• Terraform, Ansible, GitHub CI, Python, Go и Bash
• Angie, Nginx, php-fpm, MariaDB, Redis, ClickHouse
• Grafana, VictoriaMetrics, Loki, Tempo, OpenTelemetry, Sentry
• GitHub, Cloudflare, Hetzner и другие европейские и американские хостеры

Как работать:

• Ежедневные короткие ( 30 минут) ритуальные созвоны, чтобы не забыть кто как выглядит, дальше асинхронно
• Коммуникации в Telegram
• Задачи в Trello
• Репозитории и CI/CD в GitHub
• Команда админов (SRE/DevOps), разработка PHP и Go, тестировщики, продакты, поддержка
• Недельные дежурства

Что не должно пугать :

• Железный OPS (через remote hands и заявки хостерам, но нужно уметь понять, что сломалось)
• Разбираться с проблемой самостоятельно и выполни её исправление

Будет плюсом:

• Опыт управления
• Навыки коммуникации с людьми не имеющими отношения к OPS
• Хороший опыт работы с Linux и проектами с высокой нагрузкой
• Самостоятельность и умение погружаться в задачу доводя ее до решения
• Опыт работы с железом (иногда нужно руководить ремутхендсом в дата-центрах)

Почему стоит выбрать нас:

• Полная удаленка, гибкий график, минимум созвонов
• Профессиональное обучение за счет компании (оплата курсов, конференций)
• Performance review 2 раза в год c возможной индексацией заработной платы
• Квартальные премии за выполнение KPI
• Ежегодные выезды на тимбилдинг (Турция, Таиланд)
• Оплачиваемые отпуска (28 дней)
• Минимум бюрократии
• Небольшая , но сильная команда
• Опцион через год успешной работы