Вакансия: Главный аналитик-методолог ресурсного управления
Описание вакансии
Обязанности:
анализировать матрицы функционально-ролевой модели и профили должностей;
диагностировать функциональные структуры, выдвигать гипотезы и рекомендации по улучшению, проводить экспертизы входящих предложений по изменению функционально-ролевой модели банка и профилей компетенций;
анализировать и разрабатывать бизнес требования к системе автоматизированного ресурсного управления, осуществлять приемку результата;
вести работу по улучшению UI и повышению уровня удовлетворенности внутреннего клиента системы;
управлять качеством данных системы;
разрабатывать правила, регламенты и процедуры по оптимизации процесса ресурсного управления;
формировать доклады и презентации, защищать материалы на коллегиальных органах управления;
анализировать/структурировать/систематизировать объёмные массивы данных: выделять приоритеты, уметь видеть "картину целиком" и формировать выводы;
осуществлять консультационную поддержку руководителей, пользователей, заинтересованных сторон по процессу изменений функциональных структур и ролевой модели, правилам и подходам к проектированию системы;
участвовать в разработке внутренних нормативных документов (положения, регламенты, методические указания и т.п.);
развивать и поддерживать базы знаний по управлению функционально-ролевой моделью и компетентностным профилей;
разрабатывать модели планирования/ прогнозирования (численности, бюджетов, трудозатрат, нормирования, определение драйверов и индексов, выявление зависимостей).
Требования:
опыт работы в крупных компаниях, системных интеграторах, консалтинге от 5-ти лет;
опыт работы в ролях: методолог, бизнес-аналитик, аналитик бизнес процессов, системный аналитик на проектах, связанных с процессами управления персоналом, бюджетирования, планирования, управления человеческими ресурсами, проектами;
желателен опыт участия в формировании методологии развития ресурсного управления, инструментов и подходов к построению функционально-ролевой модели, модели планирования и управления ресурсами;
опыт формирования бизнес требований к развитию автоматизированных систем;
опыт разработки и согласования артефактов на этапах ЖЦ проекта/продукта (описания бизнес процессов, моделирование аннотаций BPMN, формирование бизнес требований, технических заданий, спецификаций, справочников, ролевой модели);
опыт разработки нормативно-справочной документации;
желателен опыт проведения исследований (customer interviews, usability tests), разработки CJM, User Story Map;
желательно знание методических подходов к проведению статических расчетов и анализу;
понимание и знание современных методов управления проектами (Agile, Scrum);
