Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 80 000 до 80 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Менеджер по продажам в IT (Аутсорс)
Описание вакансии
Обязанности:
Анализ рынка и выявление потенциальных клиентов;
Взаимодействие с клиентами;
Заключение сделок;
Поддержание отношений с существующими клиентами;
Анализ и отчетность;
Работа с командой;
Развитие продукта;
Участие в маркетинговых активностях.
Требования:
Опыт работы в продажах в IT-сфере от 2 лет.
Понимание процесса разработки программного обеспечения и особенностей IT-продуктов. Понимание бизнес-процессов и умение находить решения под конкретные потребности клиента.
Аналитические способности для оценки рыночных трендов и анализа потребностей клиентов.
Опыт использования CRM-систем для управления продажами. Базовые знания английского языка для общения с иностранными партнерами (в зависимости от специфики компании).
Будет плюсом
Наличие успешного опыта работы с крупными корпоративными клиентами;
Знание специфики рынка IT-услуг и конкурентов;
Готовность к командировкам (если это необходимо);
Сертификаты и курсы повышения квалификации в области продаж и маркетинга;
Будет преимуществом высшее образование в области информационных технологий, экономики, менеджмента или маркетинга. Специальное образование в сфере продаж также приветствуется.
Условия:
Фиксированный оклад + ежемесячные премии по результатам работ;
Офис в центре города, куда удобно добираться из любого района, возможность удаленной работы;
Интересные задачи, дружный коллектив и приятная атмосфера;
Творческая свобода в работе без жестких наставлений;
Гибкое начало рабочего дня;
Прозрачная система грейдирования и оценки уровня сотрудника по методу 360 градусов ;
Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
Отсрочка сотрудников компании от срочной службы в армии;
Помощь в оформлении льготной ипотеки сотрудникам;
Участие в профессиональных IT мероприятиях федерального уровня;
Яркие корпоративные мероприятия, компенсация трат на жилье и транспорт удаленным сотрудникам для посещения мероприятий;
Бенефитная система премирования за стаж работы в компании;
В свободное время, есть возможность поиграть в PlayStation, настольные игры;
Предоставление сотрудникам корпоративных велосипедов для поездок на работу и активного отдыха на природе;