Младший рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Младший рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Привет!

Меня зовут Настя Скворцова, я HRD, подбираю классных людей в команды со времен динозавров и очень люблю свою работу. Я отношусь к рекрутингу как к творческому и азартному процессу. А к кандидатам как к новым друзьям, которым важно помочь раскрыться в комфортной атмосфере.

Моя предыдущая роскошная помощница-HR, с которой мы прошли огонь, воду и медные трубы, вышла в декрет, и сейчас я в поиске энергичного и позитивного рекрутера , который будет работать вместе со мной по разнообразным вакансиям с точечным подбором и много учиться новому.

Опыт работы для меня не так важен, как хорошая база способностей, энергия и горящие глаза.

Что нужно делать:

• Выполнять задачи всего цикла подбора. Делать анализ рынка вакансий/резюме. Формировать портреты кандидатов. Писать вакансии, анкеты, скрипты интервью.
• Работать с входящими откликами разбирать их, анкетировать, оценивать анкеты, проводить первичные интервью, давать тестовые. Передавать интересных кандидатов на оценку мне.
• Периодически работать в холодную, подбирать интересные резюме и прозванивать.
• Иногда требуется подготовить подборки каналов для размещения вакансий, эффективно закрыть которые через hh.ru не получается. Адаптировать объявления под разные каналы.
• Иногда, в дни высокой загрузки: вести моё расписание интервью, назначать мне собеседования с кандидатами и потом передавать им обратную связь по результатам.
• Вести свеженанятых сотрудников до выхода из адаптации. Поддерживать, отвечать на вопросы, помогать влиться в коллектив.
• Работа в CRM для HR Friendwork. Заполнение данных о кандидате, записей собеседований и обратной связи.
• Отчётность в гугл-таблицах.

Для меня важно в кандидатах:

• Опыт в рекрутинге, подборе персонала будет плюсом!
• В случае отсутствия обязателен успешный опыт работы в клиентском сервисе или продажах не менее года.
• Обязательные soft skills: высокий уровень эмоционального (да и вообще) интеллекта, бодрая соображалка, гибкость и способность быстро адаптироваться, навыки презентации (внятно и с огоньком рассказывать).
• Высокий уровень ответственности и тайм-менеджмента: для тебя неприемлемы опоздания, сдвиги сроков, оправдания за невыполнение задач и другое.
• Безупречная устная и письменная грамотность, презентабельный внешний вид и фон для видео ты будешь нашим лицом для кандидатов, и по тебе они будут оценивать работодателей. Хорошее качество картинки и звука на видео-интервью.
• Готовность быстро учиться и осваивать большие объемы информации. Я готова очень много в тебя вложить, но жду лояльности и высокой мотивации в ответ.
• Отличное чувство юмора и коллекция стикеров выгодно выделят тебя среди других кандидатов!

Что ты получишь, работая со мной:

• На старте частичная занятость до 5 часов/день с графиком 5/2.
  Через 2-3 месяца возможен переход на полный рабочий день с графиком 5/2 с 10-00 до 19-00 по мск.
• Доход от 20 000 руб. на старте, с учетом неполного рабочего дня. Если будешь стараться и хорошо себя проявишь возможно скорое повышение.
• Полностью удаленную работу в режиме home-office без расходов на дорогу.
• Интересную работу со множеством разных задач, большим количеством общения и возможностью очень быстро расти профессионально. Это не шутка, у меня действительно нетипичный подход, масса разнообразных вакансий и постоянная работа над качеством.
• Адекватную и позитивную руководительницу с эмоциональной атмосферой 10 из 10 :-)
• Трудоустройство: самозанятость, ИП, ГПХ.

Если ты любишь людей и хочешь помогать им находить идеальную для себя работу, умеешь улыбаться, даже если очень устал(а) и быстро соображаешь скорее откликайся на вакансию!
В сопроводительном письме напиши ответы на 2 вопроса:
1) Что именно из этого объявления тебе откликнулось больше всего?
2) Как бы ты оценил(а) по 10-балльной шкале свою работоспособность и энергию?