Product Owner (Платежные направления/Интеграция игр и бонусных инструментов) (удаленная работа)

14 января 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Product Owner (Платежные направления/Интеграция игр и бонусных инструментов)

Описание вакансии

Мы команда профессионалов, которая создает масштабируемые продукты с акцентом на пользовательский опыт, стабильность и инновации. Сейчас мы ищем Product Owner для управления продуктами, связанными с платежными направлениями, интеграцией игр и бонусных инструментов.

Задачи на позиции:

  • Ведение бэклога своих направлений: формирование, приоритизация задач, контроль прогресса выполнения.
  • Взаимодействие со стейкхолдерами для анализа бизнес-потребностей и их трансляции в понятные требования.
  • Проведение конкурентного анализа, мониторинг обратной связи от пользователей.
  • Генерация новых фичей с учетом анализа пользовательских сценариев и возможностей продукта.
  • Формирование требований, проработка пользовательских сценариев и сопровождение delivery команды в процессе реализации.
  • Определение и отслеживание продуктовых метрик, выявление точек роста.
  • Создание и ведение roadmap по своим продуктам, синхронизация с общей продуктовой картой и приоритетами компании.

Что у нас есть для эффективной работы:

  • Три кросс-функциональные команды (PHP, Go, Vue.js).
  • Современные инструменты: Jira, Confluence, Figma, GA, YM, LiveSession, PowerBI.
  • Корпоративные чаты и видеосвязь: Google Meet.
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Наши ожидания:

  • Опыт работы на позиции Product Owner или Product Manager в IT от 2 лет.
  • Понимание подходов CustDev, JTBD, Agile.
  • Опыт проведения конкурентного анализа и работы с гипотезами.
  • Навык самостоятельного описания фичей без привлечения аналитиков.
  • Высокая степень самостоятельности, проактивность, умение работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

  • Стабильный доход, соответствующий вашему опыту и ожиданиям.
  • Компенсацию увлечений и профессионального обучения.
  • Медицинскую страховку и компенсацию медицинских услуг.
  • Корпоративное обучение английскому языку.
  • Оборудование для комфортной работы.
  • Дополнительные выплаты к важным событиям, включая день рождения.
  • Команду единомышленников, нацеленную на успех.