Senior DevOps Engineer (AWS) (удаленная работа)

Вакансия: Senior DevOps Engineer (AWS)

Описание вакансии

Мы Международная IT компания , имеющая аккредитацию в РФ. Наши продукты - это мобильные приложения высокотехнологической нагруженности в сегменте онлайн-платформ, способствующих общению, созданию контента и установлению связей между людьми по всему миру.

В данный момент мы ищем Senior DevOps Engineer.

Задачи:

• Обновление k8s кластера до актуальной версии;

• Поднятие и планирование новых частей инфраструктуры;

• Оптимизация существующей инфраструктуры;

• Оптимизация костов;

• Написание и выстраивание работы с Terraform внутри команды.

Требования:

• Опыт работы в области DevOps не менее 5 лет;

• Глубокое понимание AWS и опыт работы с облачными сервисами;

• Отличное знание EKS, VPC, Route 53, Savings Plans, Network optimization, costs optimization, VPC flow logs;

• Опыт настройки инструментов мониторинга, таких как Vector, VictoriaMetrics,Grafana а также логирования с использованием ELK;

• Успешный опыт создания CI/CD пайплайнов с применением GitLab, ArgoCD, Helm.

Ключевые навыки:

• ArgoCD;

• Gitlab CI CD;

• AWS/GCE/Azure/YA;

• Terraform;

• Ansible;

• Clickhouse, redis;

• k8s;

• Prometheus, ElastiCache.

Наш основной стек технологий:

• Cloud: наше основное облако AWS;

• Backend: Golang, Python;

• Frontend: в основном используется Angular, web-SSR;

• Mobile: iOS и Android приложения;

• Databases: MongoDB, RDS PostgreSQL, Redis,Redis-stack, Clickhouse, Scylla;

• MQ: Rabbitmq;

• Secrets: Vault;

• Platform: AWS EKS, EC2;

• IAC: Ansible на EC2, Terraform;

• Monitoring: Prometheus, Grafana, AlerManager, PagerDuty, VictoriaMetrics;

• Logs aggregation: Filebeat + ELK;

• CI/CD: GitLab, Kaniko, Helm.

Условия:

• Опционная система поощрения после прохождения испытательного срока;

• Полностью удаленная работа;

• Мощное корпоративное железо, которое мы выдаем каждому сотруднику;

• Возможность окунуться в современный мир web3 технологий;

• Здоровая корпоративная культура;

• Развитая система адаптации и онбординга новых сотрудников;

• Регулярные неформальные встречи и драйвовые корпоративы.