Рекрутер / HR-специалист по подбору менеджеров по продажам недвижимости (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / HR-специалист по подбору менеджеров по продажам недвижимости

Описание вакансии

Компания: Realon агентство недвижимости нового формата. Мы работаем в Москве, Санкт-Петербурге, а также на международном рынке (Дубай, Бали, Таиланд).
Миссия: помогать клиентам находить не просто жилье, а новый образ жизни.

Мы направили фокус на расширение штата компании, в связи с этим у нас открыта позиция HR - менеджер

Что вам предстоит делать:

• Осуществлять полный цикл подбора менеджеров по продажам недвижимости: от написания вакансий до сопровождения на этапе адаптации.

• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска кандидатов через соцсети, профессиональные площадки и нетворкинг.

• Проводить собеседования, используя современные техники оценки навыков и личных качеств кандидатов.

• Формировать кадровый резерв, предлагать инициативы для удержания лучших сотрудников.

• Взаимодействовать с руководителями для понимания их потребностей и требований к кандидатам.

• Создавать позитивный имидж компании на рынке труда.

• Подготовка к выходу сотрудника: организация доступов к системам, учетным записям, документам.

• Мониторинг адаптации: проведение регулярных встреч с сотрудником в первые недели (например, через 1 неделю, 1 месяц, 3 месяца) для обсуждения его впечатлений, вопросов и предложений.

• Развитие корпоративной культуры: формирование и поддержание ценностей компании, организация мероприятий для вовлеченности сотрудников, развитие системы мотивации и внутренней коммуникации.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в подборе специалистов в сфере недвижимости или продаж (от 2 лет).

• Отличное понимание специфики подбора менеджеров по продажам, их мотивации и ключевых компетенций.

• Навыки активного поиска кандидатов и работы с современными HR-инструментами.

• Высокий уровень коммуникабельности, эмпатии и умение находить подход к людям.

• Желание развиваться в сфере HR вместе с нами.

Будет преимуществом:

• Знание рынка недвижимости Москвы, Санкт-Петербурга или международного рынка.

• Опыт работы с системами CRM для HR.

• Сертификаты в области рекрутинга, оценки или обучения сотрудников.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы

• График 5/2 10:00 -19:00 (по МСК)

• Конкурентный доход

• Возможность стать частью компании, которая строит уникальную культуру.

• Реализацию в роли, где ваши инициативы действительно будут услышаны.

Откликайся и становись частью нашей дружной команды Realon!