Руководитель отдела маркетинга и рекламы (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Описание вакансии

Top Flop - лидирующая компания на рынке маркетплейсов (Wildberries, OZON).

Мы занимаемся продажей уютных домашних тапочек (Top Flop Home) и удобных трендовых шлепанцев (Top Flop). За 3 года работы наша команда достигла колоссальных результатов. Ежемесячно оборот компании составляет более 30 млн рублей. Цель на 2025 год - увеличить выручку в 4 раза.

Компания никогда не останавливается на достигнутом, в ближайшее время мы планируем расширяться другие категории товаров, в том числе, категория одежды.

В связи с таким интенсивным ростом и развитием, мы ищем талантливого и амбициозного профессионала, который сможет возглавить наш отдел маркетинга и привести компанию к новым вершинам успеха.

Обязанности:

• Формирование и руководство отделом маркетинга (от 5 человек, маркетологи, дизайнеры, смм-специалисты, директологи, бренд-менеджеры). Выстраивание структуры работы, разработка KPI;

• Разработка маркетинговой стратегии;

• Создание долгосрочного плана нацеленного на внешний маркетинг;
• Анализ целевой аудитории, конкурентной среды и трендов рынка;
• Запуск и управление digital-активностями: таргетированная реклама, контекстная реклама, SEO;
• Внедрение новых каналов продвижения и постоянная оптимизация затрат на рекламу;
• Аналитика и отчетность. Работа в аналитических сервисах. Предоставление обоснований по всем рекламным кампаниям и управление показателями CPL, CR, ROI, ROAS.

Требования:

• Результативный опыт построения и управление отделом маркетинга;
• Опыт работы в сфере e-commerce;
• Знание ключевых Digital технологий;
• Наличие успешно реализованных кейсов построения маркетинговых воронок;
• Опыт работы не менее 3 лет в сфере маркетинга на позиции маркетингового директора или руководителя маркетингового отдела;
• Опыт работы с различными инструментами и каналами маркетинга, включая социальные сети, контент-маркетинг, SEO;
• Соблюдаете дедлайны, умеете анализировать и прогнозировать, самостоятельно видите проблемы и формулируете задачи.

Условия:

• Полностью удаленный график работы с гибким началом рабочего дня;

• Своевременную заработную плату. На старте готовы предложить от 200 тыс руб фикс. далее подключение kpi;

• Поздравления сотрудников с днем рождения в виде подарка из твоего WishList/денежного вознаграждения;

• Профессиональное и вовлеченное руководство, в лице собственника бизнеса;

• 28 оплачиваемых дней отпуска по стоимости каждого Вашего рабочего дня в компании.

В сопроводительном письме напишите о своих достижениях/кейсах или названием брендов, с которыми работали.