Руководитель отдела продаж маркетплейсов Wildberries, Ozon (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж маркетплейсов Wildberries, Ozon

Описание вакансии

Привет!

Мы команда Timassi. Являемся экспертами в продажах на маркетплейсах, специализируемся на продаже аксессуаров,любим аналитику и цифры.

Почему открыта вакансия?

Наша компания активно растет, поэтому мы расширяемся и находимся в поиске заряженного на результат Руководиетеля по работе с маркетплейсами, чтобы выстроить регулярный менеджмент, увеличивать выручку компании и личный доход сотрудников.

Наша большая цель войти в ТОП-3 поставщиков на Wildberries и Ozon и увеличить оборот до 30 млн. руб. в месяц.

О наших достижениях:

• Только за последний год мы выросли в обороте в 2 раза

• Входим в ТОП-10 брендов в категории на WB

• Входим в ТОП-6 брендов в категории на Ozon

Несколько фундаментов нашей компании и команды:

• Желание непрерывно обучаться и развиваться

• Продуктивно работать - выполнять задачи добросовестно и достигать крутых результатов;

• Честность, проактивный подход и отдача делу на 100% - мы любим нашу работу, полностью выкладываемся в рабочее время и требуем от коллег такого же отношения;

Что получит наш РОП:

• Заработная плата оклад 100 000 руб + KPI руб (первый месяц оклад, со второго оклад+ KPI);

• График 5/2 с полной занятостью: с 09:00 до 18:00

• Удаленный формат работы

• Обучение за счет компании (курсы маркетплейсов, школа управления)

• Подарки и бонусы для эффективных сотрудников

• Достойный продукт, за который не стыдно

• Доступ ко всем лучшим сервисам по работе с маркетплейсами которые есть на рынке

• Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)

Нам нужны именно Вы, если Вы:

• Любите цифры и понимаете как на них влиять;

• Имеете аналитичес ий с лад ума и предрасположенность монотонной работе;

• Управляли командой;

• Готовы брать ответственность за результат своей команды;

• Умеете работать в Google таблицах (ВПР и Сводные таблицы);

• Умеете уверенно работать в аналитических сервисах (Мпстатс);

• Нацелены на достижение результата;

• Знаете как увеличить прибыль;

• Создавали системы;

• Опыт работы в нише аксессуары - приоритет.

Что предстоит делать:

• Сформировать первый отдел продаж в компании, нужен РОП, который соберет под себя твердую команду и будет карьерно и финансово расти;

• Планировать и выполнять показатели отдела;

• Управлять отделом (найм, адаптация, постановка задач, обучение, контроль);

• Анализировать конкурентов и собственные продажи;

• Контролировать ключевые метрики;

• Разделять и транслировать ценности компании в отделе

• Писать регламенты и бизнес-процессы.

Этапы пути в компанию:

Собеседование с HR - тестовое задание - собеседование с Руководителем.

Тестовый период - 1 неделя, которая необходима, чтобы понять, что мы подходим друг другу. При успешном прохождении тестовая неделя оплачивается, и мы продолжаем сотрудничество.

Если Вы прочитали до конца нашу вакансию и поняли, что эта должность создана для Вас, смело нажимайте кнопку Откликнуться и напишите в сопроводительном письме "Хочу быть Руководителем отдела продаж". Так мы поймем, что вы прочитали вакансию внимательно и действительно заинтересованы работать с нами.