Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер (маркетплейсы)

Описание вакансии

Привет! Мы активно растём и ищем в нашу команду рекрутера , который поможет нам закрывать вакансии вовремя и находить лучших специалистов на рынке! Если ты энергичный, проактивный, умеешь находить общий язык с разными людьми и знаешь, как создать вакансию, от которой трудно отказаться читай дальше!

Почему вам точно понравится у нас?

Мы заботимся о комфорте, развитии и благополучии нашей команды, поэтому предлагаем:

• Дополнительные выходные для восстановления энергии.
  Понимаем, как важно перезагрузиться, и даём дни для отдыха, чтобы вы могли восстановить силы.

• Обучение и рост за счёт компании.
  Через 3 месяца работы вы сможете участвовать в обучающих программах, которые мы полностью оплачиваем. Ваш профессиональный рост наша общая цель!

• Компенсация спорта или хобби.
  Мы поддерживаем активный образ жизни и стремление развиваться. Абонемент в зал или участие в мастер-классах за наш счёт.

• Личные поздравления с праздниками.
  Мы ценим вас и не забываем о важных датах. Дни рождения и праздники всегда отмечаются с душой.

• Индивидуальные подарки.
  Каждому сотруднику внимание к его интересам. Мы хотим, чтобы наши сюрпризы радовали именно вас.

• Корпоративные мероприятия.
  Работаем вместе, отдыхаем вместе! Даже в удалённом формате у нас есть мероприятия, которые сплачивают и вдохновляют.

• Оплата работы в праздничные дни.
  Ваш труд в особенные даты оплачивается по достоинству.

• Подарки для детей сотрудников.
  Мы заботимся не только о вас, но и о ваших семьях, радуя детей подарками на праздники.

• Премии за результаты.
  Отмечаем достижения каждого: премии по итогам года и за вклад в работу это про нас.

• Поддержка в сложные моменты.
  Мы рядом, когда это особенно нужно. Предоставляем ресурсы и помощь в трудные периоды.

• Оплата услуг психолога.
  После 3 месяцев работы мы покрываем расходы на психологическую помощь, чтобы вы чувствовали себя гармонично.

Что нужно будет делать?

• Составлять профили должностей вместе с руководителями отделов или HRD.
• Проводить собеседования с кандидатами на линейные и руководящие позиции.
• Готовить офферы и согласовывать их с кандидатами.
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий (мы ценим нашу корпоративную культуру!).
• Архивировать документы сотрудников и поддерживать порядок в документации.

Кого мы ищем?

• С опытом работы в рекрутинге от 1 года (это важно!).
• С опытом работы в E-commerce .
• Знающего, как работать с основными платформами для поиска кандидатов (hh.ru, Авито, ТГ-сообщества).
• Умеющего создавать продающие вакансии, которые цепляют.
• Способного анализировать рынок труда и находить лучших специалистов.