Тимлид команды рекрутмента / Recruitment TeamLead (удаленная работа)

Вакансия: Тимлид команды рекрутмента / Recruitment TeamLead

Описание вакансии

RV-SYSTEMS молодая российская ИТ-компания, разработчик высокотехнологичных продуктов для крупнейших компаний ключевых отраслей экономики, таких как финансовые организации, ритейлеры и телеком-операторы. Мы обладаем многолетней экспертизой и предлагаем решения различной степени сложности, основанные на актуальном технологическом стеке.

В связи с расширением штата мы ищем руководителя группы подбора ИТ персонала, готового присоединиться к нашей команде и внести значительный вклад в поиск и привлечение лучших специалистов на ключевые позиции. Вам предстоит работать с высокотехнологичными проектами в сегментах Ритейл и ФинТех, где отбор талантливых профессионалов играет решающую роль.

Чем предстоит заниматься:

• Обучение рекрутеров
• Помощь рекрутерам в работе над вакансиями, передача экспертизы
• Участие в распределении портфеля вакансий
• Контроль нагрузки и эффективности команды
• Контроль мотивации подчиненных, проведение регулярных встреч 1-to-1
• Проведение командных и индивидуальных встреч для контроля операционных показателей
• Участие в коммуникации с нанимающими руководителями: решение кейсов, подготовка статистики по результатам работы, управление ожиданиями, проведение и организация брифингов
• Ведение необходимой аналитики и подготовка статистики
• Разработка и внедрение стратегии поиска и привлечения релевантных специалистов, актуализирование и улучшение текущих процессов поиска кандидатов
• Контроль качественного ведения CRM-систем и других рабочих инструментов
• Контроль соблюдения регламентов работы для рекрутеров

Мы ожидаем, что ты имеешь:

• Релевантный опыт работы от 3х лет, включая опыт управления командой
• Опыт внедрения аналитических процессов и прогнозирования по данным
• Умение автоматизировать HR-процессы
• Высокие коммуникативные навыки, проактивность, результативность, умение давать и принимать обратную связь и выстраивать партнерские отношения
• Готовность учиться и искать лучшие практики рынка
• Хорошее понимание рынка IT и его особенностей, умение понимать потребности заказчиков и кандидатов

• Высокая организованность, стрессоустойчивость, структурность и критичность мышления

• Опыт работы в сфере аутстафф, будет преимуществом.

Что от нас:

• Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы;
• Сложные и интересные проекты;
• Возможность работы с новыми технологиями;
• Гибкий график;
• Возможность удаленной работы;
• Достойная зарплата размер обсудим на собеседовании.

С нетерпением ждем ваших откликов!