HR-бизнес-партнер (HR BP) (удаленная работа)

Вакансия: HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

Продамус продуктовая IT-компания, разработчик сервисов для онлайн-школ.

Специализируемся в разработке программного обеспечения высоконагруженных и производительных систем.

Мы создаём сервисы для онлайн-образования Безопасный платёжный модуль для приёма оплат, конструктор автоворонок для соцсетей и мессенджеров, единое окно коммуникаций, платформу LMS.

Результатом нашего успеха стал показатель десятикратного роста за последний год по количеству клиентов и обороту уже существующих сервисов.

Через наш сервис продают более 150000 курсов в месяц.

Сейчас мы в поиске HRBP , который сможет самостоятельно вести новые проекты компании

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы
• График работы 5/2
• Работа в активно развивающейся IT-компании

• Комфортное, неформальное общение

• Уровень ЗП готовы обсуждать по итогам собеседования
  
  Что нужно делать:
• Развивать HR-бренд компании
• Продвигать ценности и миссию компании
• Заниматься запуском мероприятий для команды
• Работать с бюджетом
• Инициировать проекты, повышающие лояльность действующих сотрудников
• Заниматься проектами по внутренней коммуникации: установление системы внутренней коммуникации для поддержания прозрачности процессов и вовлечения сотрудников на всех уровнях компании
• Управлять орг.структурой компании (изменениями и переводами)
• Обеспечивать эффективное управление hr-бюджета
• Помогать в решение сложных кейсов в команде
  
  Что мы ожидаем:
• Опыт работы в роли HR BP / HR generalist / HRD от 1-2 лет
• Опыт работы в EdTech/IT приветствуется
• Умение запускать и поддерживать процессы, доводить инициативы до успешного завершения

• Опыт работы с HR-метриками (понимание ключевых показателей эффективности, может говорить с бизнесом, основываясь на цифрах)

• Понимание как HR влияет на формирование корпоративной культуры, имеет опыт внедрения и поддержания ценностей

• Ищем открытого и коммуникабельного сотрудника, который умеет вести открытый и доверительный диалог
• Важно, чтобы сотрудник был проактивный (предлагал новые идеи и гибко интегрировал их в работу)
  
  Будем рады, если ты станешь частью нашей команды!)
  Все вышеперечисленное про тебя и наши условия тебе подходят?
  
  Оставляй свой отклик и наш HR-менеджер свяжется с тобой в ближайшее время!