Эксперт-разработчик Governance (удаленная работа)

Вакансия: Эксперт-разработчик Governance

Описание вакансии

Одно из ключевых направлений управление разработкой. Цель этого направления сделать разработку эффективной и высокотехнологичной, а разработчиков счастливыми.

Мы ищем Эксперта с бэкграундом разработчика в команду центра компетенций управления разработкой, который хочет заниматься методами измерения эффективности разработки и принимать участие в построении Engineering культуры компании (инструменты для разработчиков, методологии, процессы, метрики разработки).

Результаты работы затронут всех разработчиков на уровне группы компаний, включая кластер Телеком с 80+ млн клиентов, цифровыми продуктами, такими как KION, финтех решения, такие как МТС Банк и другие 300+ продуктов.

Чем предстоит заниматься :

• поддерживать процессы, определяющие Engineering культуру и работу команд;

• разрабатывать и внедрять в эксплуатацию Engineering практики и инструменты для их поддержки;

• анализировать и оптимизировать текущие процессы, связанные с разработкой;

• разрабатывать требования для инструментов оптимизации и упрощения процессов разработчика. участвовать в процессе аудита разработки;

• разрабатывать метрики качества и эффективности разработки;

• проводить исследования современных подходов и практик в области разработки;

• участвовать в CustDev текущих команд.

Что мы ожидаем от кандидата:

• практический опыт в области разработки ПО от 5 лет;
• уверенное владение и опыт работы с одним из языков программирования java/golang/c#/python;
• опыт технического управления этапами полного цикла разработки ПО (например, в роли techlead);
• отличные коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект;
• опыт публичных выступлений/докладов на техническую аудиторию (несколько десятков человек и больше).

Будет плюсом:

• опыт работы в крупных ИТ-компаниях;
• опыт работы FullStack-разработчиком.

Что мы предлагаем:

• оклад + годовая премия при выполнении плановых показателей;
• удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а комфортное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• в городе присутствия офиса удаленка или гибрид (по желанию). В локации без офиса полный дистанционный формат;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

1-ый этап интервью техническая секция на основном для вас языке программирования.