Вакансия: Project Manager (Junior +)
Описание вакансии
Привет, на связи Yellow Yeti.
Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.
Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.
Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, ADATA, XPG, Страховой Дом ВСК, etc.
Мы создаем виральные проекты, про которые пишут медиа и тг-каналы, выигрываем премии, а клиенты ценят и рекомендуют нас.
Сейчас мы в поисках проджект-менеджера для поддержания наших процессов в текущих и будущих проектах: участия в планировании, координации команды и отслеживания сроков для их эффективного продвижения.
Чем предстоит заниматься: - Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером;
- Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и другими;
- Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков;
- Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации);
- Работать с контентом: согласовывать материалы и продвигать их в соцсетях ;
- Общаться с командой и клиентами бережно и уважительно;
- Подготавливать отчеты для клиентов.
Что для нас важно: - Опыт работы в агентстве не менее года в качестве Project Manager а;
- Умение взаимодействовать с различными форматами контента, понимание современных трендов и инструментов в digital-маркетинге и social media;
- Навыки в работе с видеоконтентом в разных форматах;
- Понимание документооборота и навыки работы с отчетами;
- Знание базовых KPI (ER, CPV, CPC, CPF);
- Понимание процесса маркировки рекламы с помощью ОРД.
Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде: - Сможешь работать удаленно или из уютного офиса в Москве;
- Мы с радостью поддержим тебя в желании развивать свои профессиональные навыки оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
- Мы будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Этапы интервью будут выглядеть так: - Первичное общение со мной как с рекрутером;
- Тестовое задание;
- Интервью с нанимающим менеджером и HRBP;
- Оффер.
Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику
с сопроводительным письмом, а также портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.