IT Project Manager (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: IT Project Manager

Описание вакансии

Привет, мы SMENA ! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем IT Project Manager в команду клиентского опыта.

Команда клиентского опыта отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.

Состав команды: 3 Backend Developers, 4 Frontend Developers, 5 QA, 3 Mobile Developer, Product Manager, Дизайнер, Аналитик.

Чем Вам предстоит заниматься:

Отлаживание процессов в команде, сбор и управление командными метриками;
Планирование и оценка работы совместно с командой разработки;
Управление процессом поставки фичей от начала разработки до релиза;
Работа в команде разработки до 20 человек, поиск бутылочных горлышек и решение возникающих проблем;
Работать со смежными командами на кросс-командных проектах и обеспечивать эффективную коммуникацию;
Фасилитация всех ключевых встреч, ритуалов (Scrum ивентов);
Ресурсный менеджмент (1:1, перфоманс ревью, сбор обратной связи, адаптация).

Мы ожидаем от Вас:

Подтверждённый опыт управления командами от 15 человек в любой сфере;
Навыки планирования и приоритизации;
Работа с метриками оценки трудоёмкости задач и проекта;
Опыт распределения нагрузки внутри команды;
Навыки фасилитации/модерации и проведения групповых активностей;
Умение выстраивать эффективную коммуникацию как внутри команды, так и с внешними участниками;
Опыт разрешения конфликтных ситуаций;
Умение держать позитивную атмосферу (работать с общей мотивацией команды и каждого участника);
Нахождение баланса между идеями и требованиями бизнеса и мнением команды;
Грамотное внедрение изменений: открыто рассказывать о планах и целях, объясняя пользу каждого изменения и активно участвуя в реализации.

Работа в SMENA это:

Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц;
Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.