Manual QA Engineer (Junior+) (удаленная работа)

Вакансия: Manual QA Engineer (Junior+)

Описание вакансии

Привет, мы SMENA ! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Manual QA Engineer в команду IIT .

Internal innovation team - занимается разработкой телефонии (звонки АТС, робот АТС, автоответчик, который сообщает клиенту актуальный статус заказа, пуши, авторизационные коды, маркетинговые рассылки), а также разрабатывает продукты для бэк-офиса Фарфора:

Кухня (сервис для поваров, что как готовить, к какому времени, принтеры, печать бумажного чека)
Разработка и интеграция сервисов для печати чеков ККТ. Сервис для передачи данных в налоговую;
Курьерское приложение Доставлятор

Состав команды: 2 QA, 3 Backend, 1 Frontend, Project Manager, Product Manager, Дизайнер.

Чем Вам предстоит заниматься:

Проведение ручного функционального и регрессионного тестирования (в том числе анализ и тестирование требований) веб и мобильного приложения;
Разработка тестовой документации, составление тестовых сценариев, поддержание актуальной тестовой модели;
Тесное взаимодействие с командой: разработчиками, QA, менеджерами;
Участие в выпуске релизов, в улучшении процессов тестирования;
Описание найденных ошибок и контроль их исправления.

Мы ожидаем от Вас:

Опыт функционального тестирования в компаниях не менее 2 лет;
Опыт тестирования мобильных приложений;
Навыки в составлении и использовании тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы);
Знание HTTP-запросов (get, post и т.д.) знание структуры, умение отслеживать и читать передаваемый контент;
Умение применять HTTP-клиент для отправки запросов (Postman, Fiddler);
Умение тестировать REST API;
Умение анализировать проблемы, задачи и составлять план тестирования на основе технических требований;
Развитые коммуникативные навыки при работе с командой.

Будет плюсом:
Опыт тестирования интеграций с ККТ (Атол и тд), принтеров;
Опыт тестирования микросервисов;
Опыт работы с телефонией;
Опыт с GraphQL
Опыт работы по гибким методологиям: Scrum, Kanban etc.

Работа в SMENA это:

Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.