Менеджер маркетплейсов (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Менеджер маркетплейсов

Описание вакансии

Менеджер Wildberries
Бренд Zak.Li

Привет, меня зовут Лина Швец, мы с командой работаем на рынке маркетплейсов с 2021 года. Производим женскую одежду под собственным торговым брендом Zak.Li.

План на 2025 год : выйти на оборот 100 млн руб в месяц. Все ресурсы для этого есть в виде собственного производства, классных маржинальных новинок, команды.

Мы ищем в команду опытного менеджера маркетплейсов , который не только в теории знает как достичь результата, но и показывает это на практике!

Чем нужно будет заниматься?

• Увеличивать чистую прибыль магазина;

• Выводить товары с нуля в топ-позиции при помощи всех инструментов продвижения;

• Проводить аудит магазина - выявлять точки роста;

• Контролировать ценообразование;

• Управлять репутацией, работать с отзывами/вопросами от клиентов, с рейтингом магазина;

• Создавать новые карточки, редактировать уже имеющиеся;

• Анализировать конкурентов;

• Управлять поставками и складскими остатками, возвратами;

• Контролировать движение товаров, анализировать статистики, АВС-анализ, проводить анализ продаж и ключевых запросов;

• Составлять еженедельную и ежемесячную отчетность;

• Принимать решение об участии в акциях.

Если вы:

• Кроме слов: продвижение товара в топ знаете, как это сделать на практике;

• Приходите с решением, а не с вопросами, понимаете принцип ранжирования товаров;

• Имеете опыт работы с WB от 1 года в качестве менеджера;

• Имеете опыт в нише одежды (ОБЯЗАТЕЛЕН) ,

то мы ждем именно Вас!

Мы предлагаем:

• Заработную плату на постоянной основе: оклад 70 тыс руб. + % от чистой прибыли (в первые месяцы это может быть просто фикс 90 тыс руб); по результатам работы, она может достигать 100к+

• Испытательный срок 1 мес, заработная плата 70 тыс руб фикс;.

• Удаленный формат 5/2, с 9-00 до 18-00 мск (сейчас находимся в поиске офиса, хотим выйти с командой в офлайн и собираться 2 раза в неделю)

• Тренинги и повышение квалификации за счёт компании;

• Рост до руководящей позиции.

Как выглядит путь в нашу команду :

• Отклик на вакансию;

• Онлайн собеседование с HR;

• Онлайн собеседование с Руководителем;

• Оффер, выход на работу, вы великолепны))))

Скорее откликайтесь! Наш HR свяжется с Вами!