Вакансия: Системный аналитик (Middle+/Senior)
Описание вакансии
Holyweb сервисная IT-компания. Уже 5 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.
Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными разработчиками, делимся экспертизой внутри компании, поддерживаем комфортную рабочую атмосферу.
Ищем System Analyst с коммерческим опытом от 3-х лет на один из наших проектов разработка сервиса, который сможет понять и подобрать пользователю рекомендации на основе его ранних музыкальных предпочтений.
Чем предстоит заниматься
- прорабатывать user stories/corner кейсы от бизнес-аналитика/заказчика до уровня функциональных требований;
- писать техническую документацию продукта;
- разрабатывать технические задания и спецификации: описание бизнес-логики элементов UI UX, описание бизнес-логики фич для frontend и backend, описание контракта в формате RESTfull API между frontend и backend или сторонними API (детализация до уровня маппинга полей СУБД в JSON, проработка механизмов валидации);
- участвовать в презентации заказчику готового функционала;
- работать по scrum с командой разработки (backend, frontend, QA, дизайнеры).
Что ожидаем от кандидата
- Опыт работы с микросервисами;
- Понимание принципов построения высоконагруженных и высокодоступных систем;
- Знание одной или нескольких специализированных нотаций (UML, BPMN, EPC, IDEF и т.п.);
- plantUML;
- c4 Model;
- Опыт работы с Postman/Swagger/OpenAPI;
- Знание SQL и опыт написания SQL-запросов;
- Понимание технологий REST/SOAP/XML/XSD;
- Понимание технологий Big Data (Hadoop, ETL, spark)
- Плюсом будут навык программирования на Python/Java/Go и опыт изучения существующего кода.
Что даём мы
- конкурентную зарплату с индексацией и системой бонусов;
- полную удалёнку наши сотрудники работают из разных городов России и мира;
- работу на проекте с инженерными вызовами;
- открытость к изменениям: мы готовы обсудить ваши идеи по улучшению сервисов или функционала;
- свободу самовыражения свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;
- крутую команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение;
- соблюдение work-life balance программа Holyrelax для хобби и личностного развития.
Как будет проходить путь по получения заветного оффера
- Скрининг резюме
- Знакомство с рекрутером в формате телефонного интервью
- Техническое собеседование
- Знакомство с командой
- Q&A встреча с СЕО-компании
- Оффер
