Писатель статей по мобильным играм (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Писатель статей по мобильным играм

Описание вакансии

AppMagic - B2B SaaS-платформа для аналитики мобильного рынка. У нас уже более 300 компаний-клиентов по всему миру, включая ByteDance (TikTok), Google, Playrix. Наша цель - стать #1 в своей области.

Ценность нашего продукта в том, что он позволяет быстро и емко отвечать на самые важные для бизнеса вопросы: что делать? как вырасти? Слово Magic в названии сервиса как раз про это: про уникальные инструменты, которые радикально упрощают поиск и интерпретацию важнейших инсайтов в данных о рынке и конкурентах.

Команда у нас сравнительно небольшая, около 50 человек, однако за счет изобретательности, профессионализма и целеустремленности мы успешно конкурируем с крупными компаниями, и уже вышли на вторую позицию в мире.

Кого мы ищем:

Что надо будет делать:

• Исследование новостей и апдейтов игрового рынка
• Обработка инсайтов от команды аналитики
• Написание и публикация статей

Требования:

• Быть высоко самоорганизованным, уметь двигаться самостоятельно (проактивно, без понуканий), быстро, внимательно, изобретательно

• Опыт написания статей и исследований от 1 года.

• Свободный английский (С1-С2), грамотная речь

• Глубокое понимание мобильного игрового рынка.

По условиям:

• Полностью удаленная работа из любой точки мира.

• Гибкий график

• 100% компенсация больничных и отпусков без лишних бумаг.

• Частичная компенсация ДМС, курсов английского, консультаций психолога, спорта и курсов.

Почему вам это интересно:

Мы и в самом деле находимся сейчас на очень интересной стадии развития: после консолидации лидеров рынка весной 2024, получения нами венчурного раунда финансирования (летом), и резкого рывка в развитии продукта в последний год, мы находимся на очень хорошей позиции для роста: компания находится в фокусе крупнейших потенциальных клиентов, медиа, и выдающихся талантов, которые теперь сами приходят к нам. Мы думаем что задача побороться за 1е место в мире в нашей области и впрямь выглядит реалистичной в нашей текущей позиции.

На этом пути нам необходимы профессионально и личностно зрелые специалисты, способные стать лидерами в растущей компании, ее опорой и драйверами дальнейшего роста.

В сопроводительном письме приложи ссылку на свое портфолио