Вакансия: Программист 1С (ЗУП)
Описание вакансии
DELOTECH внутренний стратегический ИТ-интегратор Группы компаний Дело .
Группа компаний "Дело" является крупным российским транспортно-логистическим холдингом, который владеет и управляет сетью морских и железнодорожных контейнерных терминалов, парком контейнеров, фитинговых платформ и собственным флотом. Головной компанией Группы является ООО УК Дело . В холдинг входят такие компании как: ДелоПортс, Global Ports, Рускон, ТрансКонтейнер, SASCO.
Мы создаем современные продукты, для цифровизации логистического бизнеса, делая удобными и быстрыми наши сервисы.
Ищем в нашу команду эксперта "Программист 1С (ЗУП) "
НАШИ ЗАДАЧИ:
- Разработка ПО в соответствии с подготовленными техническими заданиями, придерживаясь приоритетов и сроков, указанных непосредственным руководителем;
- Исправление технических ошибок, выявленных автоматизированными средствами и другими сотрудниками Департамента разработки 1С, Департамента бизнес-аналитики 1С и Департамента сопровождения систем 1С;
- Оказание консультаций сотрудникам Департамента разработки 1С, Департамента бизнес-аналитики 1С и Департамента сопровождения систем 1С по технической части работы систем 1С и связанных систем;
- Соблюдение и поддержание стандартов разработки 1С и внутренних стандартов и регламентов Департамента разработки 1С;
- Проводить тестирование разработанного функционала, обновление рабочих систем;
- Участие в реализации проектов по направлению деятельности Отдела разработки систем 1С в назначенной роли.
НАМ ВАЖНЫ :
-
Опыт работы с типовыми решениями на упр. формах, в частности ЗУП 3.1;
-
Опыт интеграций через web-сервисы, RabbitMQ, 1С:Шина;
-
Знание функционала БСП и способность легко ориентироваться в механизмах БСП;
-
Проактивный подход в разработке и желание развиваться.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - Аккредитованная ИТ-компания, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- Удаленный формат работы (по желанию и необходимости посещение офиса в г. Москва, Санкт-Петербург, Новороссийск для встреч с командой);
- Расширенный ДМС со стоматологией с первых недель работы;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня;
- Компенсация фитнеса, компенсация расходов на дошкольное образование детей сотрудников;
- Корпоративная демографическая программа;
- Оперативное премирование по результатам работы;
- Участие в цифровой трансформации логистического бизнеса.
