Ассистент HR-менеджера / Начинающий специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ассистент HR-менеджера / Начинающий специалист по подбору персонала

Описание вакансии

В сервисную компанию требуется Менеджер по подбору персонала (рекрутер).

Приглашаем в свою команду активного и ответственного специалиста по подбору персонала.

Рассматриваем в том числе без опыта работы, мы готовы Вас обучить.

В обязанности HR менеджера будет входить:

• Составление и размещение объявления о вакансии;

• Разбор откликов, отбор кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА );

• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование (80% рабочего времени - это работа на телефоне);

• Консультирование соискателей по открытым вакансиям;

• Ведение отчетности.

Условия:

• Удаленная работа (для этого необходимо иметь компьютер/ноутбук c высокоскоростным интернетом, гарнитуру);

• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (выходные сб и вс);

• Заработная плата на испытательный срок 50 тыс. руб. (испытательный срок 1-2 месяца), далее оклад 50 тыс. руб + KPI (20 тыс. руб.);

• Обучение пройдет в офисе компании (МЦК Коптево) ;

• Мы не используем личные телефоны для звонков!

• Мы готовы делиться знанием и опытом (даем скрипты, инструкции, и т.д.) т.к. понимаем, что человеческий ресурс самый важный для достижения успеха;
• Оформление по ГПХ или ТК РФ.

Кого мы ищем?:

Ищем сотрудника, который хочет развиваться в сфере HR, любит и может общаться. Готов учиться и оттачивать полученные знания на практике. Ищем сотрудника, способного дисциплинированно работать 8 часов в сутки. Отсутствие опыта или минимальный опыт работы в рекрутинге не является препятствием.

Что мы ждем от Вас:

• Умение добиваться поставленных целей;

• Умение работать в команде;

• Умение работать быстро без потери в качестве;

• Развитые коммуникативные навыки, умение грамотно выстраивать общение, вести переговоры;

• Опыт работы менеджером по подбору персонала будет Вашим преимуществом.