Product manager (удаленная работа)

Вакансия: Product manager

Описание вакансии

Unisender платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

Сейчас мы в поиске Менеджера продукта в команду Автоматизации.

Что нужно делать:

• Исследование и аналитика рынка для выявления точек роста продукта (выручка; удержание; активные пользователи).
• Проведение качественных и количественных исследований аудитории.
• Разработка и реализация дорожной карты продукта в соответствии с бизнес целями.
• Приоритизация дорожной карты (определение порядка и выпуска в команде разработки) в соответствии с бизнес целями.
• Ведение продуктовой аналитики и управление метриками.
• Взаимодействие с смежными отделами: маркетинг; саппорт.

О тебе:

• Успешный опыт продуктовой разработки от 3-х лет с b2b SaaS продуктами.
• Понимание и применение фреймворка JTBD.
• Понимание продуктовых метрик и навыки влияния на них.
• Формулирование бизнес требований для команды разработки.
• Опыт управления командой разработки.
• Есть хорошие навыки управления проектами, включая определение приоритетов и планирование работы.
• Желательно понимание рынка маркетинговых технологий и основных потребностей юзеров в использовании автоматизации маркетинга.
• Владение английским языком на уровне B2.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.

• Трудоустройство по ТК РФ.

• Комфортный график работы, 5/2, удаленный формат.

• Компенсация медицины, медикаментов, спорта после прохождения испытательного срока.

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника.

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности.

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности.

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, участие в тематических конференциях и форумах.

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач на вчера .

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим.

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.