26 марта 2025
У команды два основных фокуса работы:
Снижение количества инцидентов в продакшене.
Сокращение времени восстановления при инцидентах и поддержание положительной динамики MTTR.
Проекты и задачи:
Развитие инструментов для реагирования и управления инцидентами.
Внедрение подходов Chaos Engineering для лучшего понимания системы и выявления слабых мест.
Разработка платформы для тестирования производительности.
Улучшение наблюдаемости системы.
В Точке микросервисная архитектура и много асинхронного взаимодействия на RabbitMQ, Kafka. Команды работают с последними технологиями, областями вроде машинного обучения и big data, а также свободны в принятии технических и продуктовых решений.
Заботимся о качестве кода: проводим ревью, всё покрываем тестами и даём обратную связь.
Используем гибкие методологии в разработке: Scrum или Kanban, в зависимости от типа команд. Пользуемся OKR для формирования целей, но не ограничиваемся ими.
Каждая команда может самостоятельно выбирать стек разработки. В нашей команде приоритет отдается Go, но также есть проекты на Python.
Работаем с Kubernetes, Consul, Vault и Gitlab CI.
Для мониторинга используем Prometheus, ELK, Jaeger, Grafana и Sentry.
Есть опыт платформенной или системной разработки на Go от 3 лет.
Понимаешь архитектуру распределённых систем и знаешь, как обеспечить их надёжность и масштабируемость.
Знаешь паттерны дизайна систем на отказ и применяешь их на практике.
Понимаешь, как устроен современный мониторинг и сбор телеметрии.
Есть опыт работы как минимум с одним из инструментов observability: Prometheus, Thanos, VictoriaMetrics, AlertManager, Sentry, Grafana, Coroot или другими релевантными.
Разбираешься в системной инженерии, *nix и Kubernetes.
Интерес к Reliability и Resilience engineering.
Опыт и знания в предметной области управления инцидентами и алертами.
Владение несколькими языками программирования: в команде есть проекты, написанные на Python и Go.
Официальная зарплата от 460 000 . Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия. Наши офисы это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать ходить в офис необязательно.
Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на IT-конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться нашей библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
Онлайн-кабинет сотрудника наподобие госуслуг, где ты можешь заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.