Разработчик 1С (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Разработчик 1С

Описание вакансии

ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОГРАММНЫЕ РЕШЕНИЯ - уже более 12 лет наша проектная команда успешно занимается оказанием услуг по разработке, установке, настройке и сопровождению систем учета, используя передовые программные продукты фирмы "1С".

В связи с расширением мы объявляем кастинг на позицию разработчик 1С. Мы ищем проактивного, ответственного специалиста, способного закрыть вопрос целиком и работать слаженно в команде.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:

• Участвовать в разработке и внедрении типовых и отраслевых решений, доработке конфигураций 1С: Управление Торговлей 10.3/11, Управление Производством Предприятия, ERP, Бухгалтерия Предприятия 2.0/3.0, Комплексная автоматизация 2.5;

• Работать в команде разработчиков по различным направлениям: производство, оперативный учет и логистика, регламентированный и управленческий учет;

• Участвовать в проектировании новых систем учета, и заниматься выполнением задач по развитию и поддержке систем учета;

• Заниматься разработкой дополнительного функционала в типовых системах 1С, в том числе разработка внешних отчетов, обработок, печатных форм, и интеграцией 1С с другими системами.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт на позиции разработчика 1С от 2х лет;

• Знание и опыт работы с платформой 8.2/8.3

• Навык по доработке типовых конфигураций 1С

• Наличие опыта работы с управляемыми формами обязательно;

• Знание и опыт в области качественного оформление кода (формат, комментарии)

• Опыт использования типового кода и приемов разработки, типовых общих модулей, библиотеки, стандартных подсистем и расширения конфигураций;

• Аналитические и коммуникативные способности, внимание к деталям, ответственность, желание постоянно повышать свой навык и профессиональный уровень.

РЕСУРСЫ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДОСТАВИМ:

• За работную плату 2 раза в месяц и всегда вовремя;

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;

• График работы 5/2 с 9 до 18, или с 10 до 19 на ваш выбор;

• ДМС после испытательного срока;

• Премирование за повышение квалификации;

• Возможность работать удаленно, или в гибридном формате.