8 апреля 2025
Добрый день, пожалуйста, перед откликом внимательно прочитайте описание!
Кто нам нужен:
В команду отдела интернет-маркетинга ищем руководителя отдела SEO. Мы ищем сильного специалиста, который сможет искать, формировать, валидировать гипотезы и точки роста, контролировать их внедрение и масштабирование.
У вас неоднократно получилось найти новый подход и это сработало в разных конкурентных тематиках (в идеале) - отлично, будем рады встретиться и обсудить Ваши актуальные кейсы.
Крайне важный пункт - нужен опыт и желание развивать команду.
Работа у нас - это:
Комфортное рабочее место в новом большом светлом офисе со своей кухней и зоной отдыха в самом центре Уралмаша (ул. Машиностроителей, 19) около площади 1-ой Пятилетки, где удобная транспортная инфраструктура, а также магазины и точки общепита в шаговой доступности.
Что вам понадобится для успешного выполнения задач:
Какие навыки нужны и что нужно будет делать:
формирование стратегий продвижения (RU СНГ);
анализ результатов, поиск новых гипотез и точек роста;
разрабатывать, анализировать и улучшать процессы в команде;
распределение, составление ТЗ и контроль выполнения задач для SEO специалистов, технических специалистов;
проверять отчетность команды и готовить отчетность для руководителя;
подготовка аналитических отчетов и предложений: какие проблемы выявлены, что было сделано для их решения, что нужно сделать (рекомендации).
уверенные знания веб-разработки и опыт взаимодействия с командой программистов;
отличное знание веб-аналитики: YM, GA4, GTM, BI (частично);
быть в курсе всех апдейтов в поисковых системах Яндекс и Google, актуализировать подходы внутри команды.
подбор, адаптация, обучение и развитие SEO-специалистов;
планирование рекрутинга новых специалистов;
Примерное разделение по времени: управление командой (70%) и гипотезы (30%)
Будет большим плюсом:
наличие кейсов / портфолио в металлопрокате;
Вы, как минимум, дважды сформировали команду SEO.
Приятные бонусы от нашей компании:
Условия:
Этапы подбора:
просматриваем отклики, оцениваем релевантный опыт;
тестовое задание и/или оценка кейсов (опционально);
собеседование с руководителем отдела SEO / обратная связь;
собеседование с генеральным директором;
оффер, выход на испытательный срок / обратная связь.
Ставь отклик, отправляй резюме и присоединяйся к нашей команде!