Бизнес-ассистент со знанием английского языка (удаленная работа)

13 марта 2025

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Бизнес-ассистент со знанием английского языка

Описание вакансии

О проекте:

Компания traceCORE это советник в области цифровой трансформации и поставщик программных решений для органов власти по всему миру.

Мы предоставляем правительствам технологии для увеличения доходов, сокращения теневой экономики и борьбы с нелегальной торговлей. Наши программные решения способствуют экономическому росту за счет создания прозрачной налоговой среды и удобных цифровых инструментов налогообложения.

Мы ищем высоко мотивированного и организованного бизнес-ассистента для оказания комплексной административной и операционной поддержки генеральному директору. Эта роль требует инициативного человека с сильными аналитическими навыками и способностью эффективно управлять несколькими приоритетами.

Ключевые Задачи:

  • Полная административная и информационная поддержка руководителя;
  • Ведение календаря руководителя, организация совещаний/встреч/конференц-коллов;
  • Ведение протоколов совещаний, контроль их исполнения;
  • Ведение переговоров организационного характера на деловом английском языке, в том числе переписка;
  • Осуществление travel-поддержки;
  • Контроль исполнения поручений руководителя;
  • Сбор материалов, информации, представление их руководителю и по необходимости подготовка презентаций.
Наши Ожидания:
  • Высшее образование;
  • Обязательное владение английским языком на уровне C1-C2 (письменный и устный);
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point);
  • Высокий уровень стрессоустойчивости и способность преуспевать в быстро меняющейся среде;
  • Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Коммуникабельность, ответственность, многозадачность.
Мы Предлагаем:
  • Обсуждаемые условия дохода;
  • Полностью удаленная работа с предоставлением техники от компании;
  • Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
  • Программа ДМС со стоматологией;
  • Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
  • Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании;
  • Возможности для роста и развития.