Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)

9 апреля 2025

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

Требования:

Опыт работы не менее 2х лет

  • Mercado, Shoppi, Amazon

Полное понимание рекламного кабинета и продвижения товаров

Работать на результат

  • Соблюдение дедлайнов

Умение работать в режиме многозадачности

Создавать стратегии продвижения по отдельным товарам или группам товаров самостоятельно

СЕО оптимизация карточек

Вывод и удержание позиций в Топе выдачи по товарам

Продвижение по средствам внутренней рекламы с контролем и расчетом показателей WB

Работа с воронками

Проведение мероприятий по повышению конверсии карточек

Анализ результатов продвижения товаров и подготовка отчетов

Личные качества: системность, внимательность, высокий уровень ответственности, инициативность, стремление к изучению нового и легкое усвоение материала

Обязанности:

- Аналитика и мониторинг продаж и позиций ключевых запросов

- Анализ остатков и оборачиваемости, планирование поставок, взаимодействие с фулфилментом

- Настройка рекламных кампаний и сопутствующих инструментов для внутреннего продвижения

- Ответы на отзывы и вопросы покупателей

- Анализ ниш и подбор новых товаров для запуска по нашей технологии

- Создание карточек товаров, проработка SЕО и контента

- Планирование вступления в акции, просчёт их рентабельности

- Планирование и организация доработки контента (ТЗ фотографу, дизайнеру, тестирование СТR и пр.)

- Конкурентный анализ, формирование и корректировка ценовой стратегии

- Работа в сервисах внешней аналитики (МРSТАТ и пр.)

Мы предлагаем Вам:

  • Заработную плату оклад + KPI ( в зависимости от выполнения планки, поставленной отделу продаж на месяц);
  • Время работы: с 09:00 до 18:00 по Москве (вечером также быть на связи, контролировать продажи), Сб. и Вс. - выходной (но нужно также следить за продажами);
  • Официальное трудоустройство (как удобно кандидату) с полной загрузкой в течение дня;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц;
  • Наставничество в период адаптации;
  • Обучение внутри компании;
  • Корпоративные скидки на приобретение продукции компании.