Вакансия: Frontend TechLead
Описание вакансии
Хантфлоу главный инструмент работы рекрутеров в СНГ. Здесь они ведут базу резюме и историю работы, обсуждают кандидатов с коллегами, ведут переписку и делают отчеты.
Мы помогаем более 2000 компаний находить лучших кандидатов, закрывать вакансии в срок и собирать сильные команды. Среди наших клиентов как небольшие компании, так и федеральные бренды: Мегафон, Lamoda, VK, Avito и многие другие.
Каждый месяц мы подключаем десятки новых клиентов, а значит, продолжаем расти и искать новых сотрудников.
Процесс разработки в Хантфлоу
Наш процесс разработки такой: дизайнеры проектируют и описывают дизайн разработчики декомпозируют и оценивают задачу начинают разработку код-ревью дизайн-ревью (результат автоматически выкатывается на отдельный тестовый стенд) правки релиз.
Мы ведем разработку на Гитхабе, а задачи трекаем в Джире.
Мы делимся на продуктовые команды. Каждая команда состоит из бэкенд-разработчиков (на Python), фронтенд-разработчиков (Vue 3.x) и qa. Инфраструктурой занимается отдел девопс.
Сейчас фронтенд команда состоит из 6-ти человек. Мы ищем Tech-лида, который возглавит фронтенд-направление в Хантфлоу, а также подхватит найм и развитие фронтенд-разработчиков.
Ключевые задачи
- Отвечать за архитектуру и качество продукта со стороны фронтенда
- Управлять тех долгом
- Работать с командой: оценивать и развивать сотрудников, проводить регулярные 1-1 с командой, а также отвечать за найм
- Предоставлять экспертизу фронтенда в разработке
- Участвовать в общекомандных собраниях от лица фронтенда
- Работать с дизайнерами: предоставлять обратную связь на дизайн со стороны фронтенда, систематизировать продуктовый дизайн и участвовать в построении прототипов для дизайна с привлечением других членов команды по необходимости
- Взаимодействовать с бэкендом и QA
- Обрабатывать запросы к фронтенду
Мы ожидаем
- Коммерческий опыт разработки от 3-х лет на должности senior разработчика
- Опыт руководства командой разработчиков от 1 года
- Опыт ведения долгих (от 1 года) технических и продуктовых проектов
- Опыт фуллстек, бэкенд или любой другой разработки, кроме фронтенда, будет для нас большим плюсом
- Коммерческий опыт разработки от 3-х лет на должности senior разработчика
- Опыт руководства командой разработчиков от 1 года
- Опыт ведения долгих (от 1 года) технических и продуктовых проектов
- Опыт фуллстек, бэкенд или любой другой разработки, кроме фронтенда, будет для нас большим плюсом
Работа в Хантфлоу это
- Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
- Удаленная работа по всему миру
- Рабочий MacBook и телефон с корпоративной мобильной связью
- ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника после испытательного срока
- До 14 day off по болезни в год, а если нужно взять больничный, мы его компенсируем до 100%
- Компенсация проезда до офиса, а в случае удаленных сотрудников компенсация затрат на интернет и помощь с обустройством рабочего места
- Постоянное развитие профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании, скидки у education-партнеров и онлайн-библиотека
- Скидки в фитнес-клубах World Class и X-fit
- Заботливая атмосфера качественный мерч и ежегодный летний корпоратив в Москве
Этапы найма
- Собеседование по Zoom с HR, которое включает общие вопросы
- Техническое собеседование на код с лидом разработки
- System design интервью
- Собеседование-знакомство с командой фронтов
- Оффер
