Аналитик (автоамтизация HR процессов) (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик (автоамтизация HR процессов)

Описание вакансии

Кто мы:
Мы - банк, который входит в тройку крупнейших банков России, и золотой работодатель по версии Forbes. Сейчас мы проходим этап технологической трансформации.

От Вас потребуется умение масштабно мыслить, искать оптимальные пути решения задач, планировать свою работу, умение брать на себя ответственность за решение поставленных задач, участвовать в разработке и реализации сложных технических решений.
Мы ищем увлеченных специалистов, способных реализовывать задачи, которыми можно гордиться

Чем предстоит заниматься?

Сбор, анализ и документирование бизнес-требований: Выявление потребностей заказчика, их формализация в виде четких, измеримых и понятных требований (бизнес, функциональных, нефункциональных). Согласование требований с заинтересованными сторонами.

Проектирование решений и постановка задач: Разработка концептуальных решений на основе собранных требований, декомпозиция задач для команды разработки, описание пользовательских историй, сценариев взаимодействия и критериев приемки.

Анализ бизнес-процессов и предложение их оптимизации: Исследование текущих бизнес-процессов компании и/или клиента, выявление узких мест и предложение путей их оптимизации с использованием IT-решений

Взаимодействие с командами и сопровождение разработки: Тесное сотрудничество с продуктовыми владельцами, разработчиками, тестировщиками и другими участниками проекта на всех этапах жизненного цикла разработки ПО, а также поддержка процесса тестирования и внедрения.

Подготовка документации: Создание и поддержание в актуальном состоянии проектной документации (ТЗ, спецификации, руководства пользователя).

Что поможет стать членом нашей команды?

Опыт работы бизнес-аналитиком/системным аналитиком от 2-х лет: Практический опыт работы в сфере анализа и разработки ПО, реализации IT-проектов.

Высшее образование (техническое или экономическое)

Знание методологий разработки ПО и моделирования бизнес-процессов: Понимание Agile, Waterfall, знание нотаций UML, BPMN, умение использовать инструменты моделирования (Miro, Draw.io, Visio или аналогичные).

Навыки работы с требованиями и постановки задач: Умение грамотно формулировать требования, описывать пользовательские истории (User Stories) и сценарии использования (Use Cases).

Понимание принципов интеграции систем: Знание основных протоколов взаимодействия (REST), форматов обмена данными (JSON), понимание архитектуры информационных систем.

Развитые коммуникативные навыки: Умение эффективно общаться с заказчиками, разработчиками и другими участниками проекта, грамотно выражать свои мысли устно и письменно, умение аргументировать свою позицию.

Дополнительные плюсы: o Опыт работы в HRTech (ATS, системы по кадровому развитию, обучению персонала)

Знание основ SQL o Понимание принципов UX/UI дизайна (прототипирование Figma)

Навыки использования промпт-инжиниринга для решения задач

Почему мы? У нас круто!
- Созидательная среда и интересные проекты
- Работа в команде профессионалов. Неравнодушных, активных, ответственных за свой результат.
- Конкурентная заработная плата и система премирования.
- Привлекательный социальный пакет:
медицинская страховка
отпуск 33 календарных дня
материальная помощь и дополнительные выплаты
дисконтные и корпоративные программы компаний-партнеров
- Обширные возможности для всестороннего развития и расширения кругозора сотрудников:
программы по развитию профессиональных знаний, личных качеств, управленческих компетенций
ГПБИнтеллекторий, КВИЗы, Спартакиада, программы Трансформации Духа, разума и силы лайфхаки от гуру в различных областях
знакомство и обмен опытом с коллегами из других подразделений и других городов
танцы, занятия по вокалу, актерскому мастерству это только малая часть айсберга корпоративно-культурной жизни, предлагаемой сотрудникам.