Вакансия: CEO/chief executive officer в онлайн-школу для детей (Edtech)
Описание вакансии
Давай знакомиться!
Мы творческая команда "Ирбис" крупнейшая сеть детских театральных студий в России. С 2011 года наша компания активно развивается по всей стране - более 50 студий в Москве и 26 регионах, 6000+ студийцев, несколько направлений, свое кастинг-агентство и собственный детский театр.
Сейчас мы планируем запустить новое направление онлайн-школу для детей (Edtech). И в связи с этим находимся в поиске сильного лидера, который готов возглавить проект и создать крутой продукт!
Чем предстоит заниматься:
Запустить с нуля новое направление: онлайн-школу для детей.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт работы на руководящей позиции (CEO, РОП, коммерческий директор) в сфере Edtech или аналогичной отрасли с выручкой от 300 млн руб в год.
- Насмотренность в Edtech, знание основных бенчмарков.
- Понимание принципов создания и развития образовательных продуктов.
- Навыки поиска product market fit и разработки стратегии развития продукта.
- Опыт создания распределенных команд от 10 человек.
- Опыт достижения утвержденных показателей проекта: выручка, средний чек, LTV и т.д. (наличие кейсов).
- Самостоятельность и автономность вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них; вы человек результата.
- Умение говорить на языке проблем и решений : находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений.
- Способность адекватно оценивать свои силы и планировать работу.
Что мы предлагаем:
- Удаленная работа, оформление по ТК РФ (либо самозанятость, ИП).
- Работа напрямую с собственником бизнеса.
- Возможность реализовать свои профессиональные и карьерные амбиции.
- При достижении показателей рассматриваем опционную программу.
- Заработная плата от 150 000 рублей на руки, с возможностью участия в доле от прибыли и совокупном личном доходе от 400 000 рублей в месяц. Конкретный оффер - после собеседования.
- После прохождения испытательного срока (он может быть до 3-х месяцев, в зависимости от кандидата) дополнительную систему мотивации за определенные достижения контрольных точек и результатов.
- Удаленный формат работы с еженедельными встречами с учредителем.
- Адекватное руководство, с любым вопросом можно обратиться напрямую.
- Постоянное внутреннее обучение.
- Дружный коллектив, который всегда поможет.
- Поддержка и поощрение ваших инициатив.
Если вы уверены в своих силах и готовы к новым вызовам, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и познакомиться поближе!