Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (без поиска клиентов) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по привлечению корпоративных клиентов (без поиска клиентов)

Описание вакансии

Контур экосистема для бизнеса. Каждая четвертая компания в стране решает бизнес-задачи, используя наши сервисы. Мы автоматизируем документооборот, бухгалтерию и отчетность. Делаем эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы удобными для клиента.

Сейчас мы находимся в поисках менеджера в центр по работе с корпоративными клиентами- подразделение, которое работает с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 500 млн руб. и выше.

Что делать:

• Выполнять квартальный план по продажам;
• Работать с базой крупных компаний Москвы и МО. Самостоятельно планировать действия по ее проработке. Самостоятельный поиск не требуется, база предоставляется;
• Погружаться в бизнес-процессы документооборота клиентов и выстраивать с ними долгосрочные отношения;
• Выходить на лиц, принимающих решения, договариваться о встречах и проводить переговоры как онлайн, так и офлайн;
• Сопровождать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки.

Что важно в кандидате:

• Опыт b2b-продаж от года;
• Опыт ведения сделок от трех месяцев;
• Владение технологией продаж: для тебя важно выявлять потребности и продавать нужные решения клиенту;
• Желание разбираться в бизнес-процессах клиентов и предлагать решения по их оптимизации;
• Готовность учиться и стремление к новым знаниям;
• Навыки проведения переговоров с ЛПР;
• Самостоятельность и личная ответственность за результат.

Система мотивации:

• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и мы не поменяем его на ходу;
• Доход складывается из фиксированного оклада и квартальной премии за выполнение плана.

Условия:

• Современный уютный офис с панорамными окнами в БЦ Новосущевский : 15 минут пешком от метро Марьина Роща или Савеловская ;

• Программы адаптации, обучения, работу с наставником;

• Гибридный формат работы;

• Хороший дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет;

• Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни;

• Программа корпоративных скидок и привилегий BestBenefits;

• Полис ДМС после испытательного срока;

• Участие в клиентских мероприятиях: конференции, бизнес-завтраки;

• Скидки на абонементы в фитнес-центры и частичная компенсация занятий спортом;

• Корпоративные праздники для сотрудников и их детей;

• Кофе, чай, печенье, фрукты, овощи на кухнях офиса.

Этапы приема на работу:

• Короткое интервью с HR;
• Онлайн-собеседование с руководителем отдела и HR;
• Оффер.

Мы быстро принимаем решения, и возвращаемся с обратной связью в течение 1-3 дней после собеседования.

Заинтересовали наши задачи и перспективы? Высылайте резюме и до встречи в Контуре!