8 апреля 2025
гибридный формат работы или удаленка;
социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
возможности карьерного роста - новые карьерные возможности получили около 15% сотрудников группы компаний;
стабильный доход: конкурентоспособная белая зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.