19 июня 2025
Взаимодействовать с руководителями отделов для составления профиля кандидата, стратегии подбора, принятия решений по кандидатам;
Курирование процесса адаптации новых сотрудников;
Опыт в подборе персонала от 3х лет
Опыт подбора на сложные производственные позиции (преимущество);
Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии;
Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
Продвинутый пользователь ПК, высокий уровень самообучаемости;
Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат;
Личные качества: активная жизненная позиция, самостоятельность, умение работать в команде, ориентация на результат, инициативность, умение работать с большим объемом информации, внимательность к деталям.