Вакансия: C# разработчик
Описание вакансии
Мы IT-компания, которая создаёт продукты для чистого и безопасного интернета: Блокировщик рекламы и DNS-сервис. Уже 15 лет мы защищаем пользователей от рекламы, отслеживания, фишинга и других веб-угроз.
Более 70 млн человек по всему миру используют наше ПО на 20+ языках.
Сейчас мы в поиске Junior и Middle+ разработчика C#, .NET в нашу команду.
Мы бы хотели видеть человека, который:
- Имеет опыт разработки на C# от 1,5 лет ( .NET)
- Имел навык разработки многопоточных, в т.ч. GUI приложений
- Владеет пониманием ООП и паттернов программирования
- Знает сетевые технологии (модель OSI) и понимает базовые принципы протоколов HTTP, TCP, UDP
- Обладает хорошими знаниями Computer Science (базовые структуры данных, потоки/процессы и способы их взаимодействия и синхронизации, понимание термина "сложность алгоритма")
- Имеет представление (в т.ч. базовые навыки) об HTML/CSS/Javascript/Python
- Имеет опыт работы с Win32 API, P/Invoke, gRPC, WCF
- Работал с системами контроля версий
Будет плюсом, если вы:
- Работали с Python
- Владеете базовыми знаниями C/C++
Что нужно будет делать:
- Участвовать в непосредственной разработке наших продуктов для ОС Windows
- Взаимодействовать с командами, разрабатывающими внутренние библиотеки наших продуктов (С++, Sciter)
- Взаимодействовать с другими "неразрабатывающими" командами - QA, контент и маркетинг, дизайн и т. д.
- Фиксить баги от наших пользователей
- Изучать и внедрять новые технологии в наши продукты
- Участвовать в обсуждениях по принятию решений (в т.ч. по задачам)
- Модернизировать существующую кодовую базу, включая рефакторинг
Что мы предлагаем:
- Гибкое начало рабочего дня и возможность удаленной работы из любой точки мира
- Возможность релокации на Кипр с частичной компенсацией от компании
- ДМС со стоматологией после испытательного срока
- Фитнес, настольный теннис и йога в офисе
- Занятия по иностранным языкам онлайн
- Компенсация стоимости обучения и курсов повышения квалификации после испытательного срока
- Профессиональная команда, минимум бюрократии и отсутствие микроменеджмента
- Перспективы горизонтального и вертикального карьерного роста внутри компании
